合肥企業(yè)拓展訓(xùn)練策劃服務(wù)放心可靠“本信息長(zhǎng)期有效”

拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)。

在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。

拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見(jiàn)，則很難達(dá)到理想的效果。

通過(guò)拓展培訓(xùn)，整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘每個(gè)人的潛力，這就是拓展培訓(xùn)的真正意義！

企業(yè)拓展的好處

良好的發(fā)展培訓(xùn)只會(huì)幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并引導(dǎo)他們找到解決方案。返工后，企業(yè)應(yīng)針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策，調(diào)整工作計(jì)劃，讓團(tuán)隊(duì)在狀態(tài)下做好工作。一舉兩得，企業(yè)在選擇擴(kuò)張型和旅游型時(shí)，必須注重培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀選擇合適的擴(kuò)張具有重要意義。 多年來(lái)西方的發(fā)展與擴(kuò)張?jiān)S多企業(yè)認(rèn)為，組織員工參與培訓(xùn)和發(fā)展后，團(tuán)隊(duì)會(huì)有很大的變化。