面對(duì)嚴(yán)重的新冠疫情，很多人都想要了解一下假期延長(zhǎng)期間，工資支付的問(wèn)題，下面安博律所給大家分析一下吧。

人力資源社會(huì)保障部2020年1月24日發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒的疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳明電[2020]5號(hào)）規(guī)定：

企業(yè)停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

【鄭州安博】擁有一批專業(yè)素質(zhì)較高的精英律師，主要涉足投融資、金融、房地產(chǎn)、企業(yè)法律顧問(wèn)、政府法律顧問(wèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、重大民商事訴訟等領(lǐng)域，如果您想了解疫情期間的更多關(guān)于洛陽(yáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)電話的問(wèn)題的話，歡迎您致電咨詢，我們將以專業(yè)、的服務(wù)，為您提供滿意的法律服務(wù)。

在疫情嚴(yán)重的前提下，企業(yè)不可以提前復(fù)工，因?yàn)檫@不僅是對(duì)員工健康不負(fù)責(zé)任的做法，同時(shí)也違反了相關(guān)規(guī)定，下面我們來(lái)了解一下吧。

企業(yè)提前復(fù)工是否會(huì)被追究法律責(zé)任？可能面臨行政處罰、罰款甚至刑事處罰。

依據(jù)《防治法實(shí)施辦法》第70條，有下列行為之一的單位和個(gè)人，縣級(jí)以上政府衛(wèi)生行政部門報(bào)請(qǐng)同級(jí)政府批準(zhǔn)，對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員由所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分。（一）暴發(fā)、流行時(shí)，妨礙或者拒絕執(zhí)行政府采取緊急措施的；以及《治安管理處罰法》第50條，有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

【鄭州安博】具備多個(gè)領(lǐng)域的精英律師，能夠?yàn)槎鄠€(gè)行業(yè)的客戶提供專業(yè)的法律服務(wù)，包括洛陽(yáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)電話方面。在現(xiàn)今的形勢(shì)下，相信很多人對(duì)于人力資源這方面都有著比較多的疑問(wèn)，您可以致電鄭州安博進(jìn)行詳細(xì)的咨詢，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

也許有人會(huì)不知道什么是人力資源法務(wù)咨詢？，這都沒(méi)關(guān)系，接下來(lái)就讓我們鄭州安博的專業(yè)律師來(lái)為您說(shuō)一下說(shuō)什么是洛陽(yáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)電話！

人力資源法務(wù)咨詢是洛陽(yáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)電話與法律事務(wù)相結(jié)合的新興領(lǐng)域，隨著勞動(dòng)法，就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，每一個(gè)在職的人力資源經(jīng)理所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，是每一個(gè)在職人力資源經(jīng)理與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢(shì)。

【鄭州安博】事務(wù)所建立常年法律顧問(wèn)服務(wù)中心、訴訟服務(wù)中心、大數(shù)據(jù)中心，并引進(jìn)智能法律顧問(wèn)服務(wù)系統(tǒng)，利用律師團(tuán)隊(duì) 科技的服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)7*24小時(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。歡迎來(lái)電咨詢！謝謝您的支持！