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企業(yè)使用人事外包的好處

企業(yè)有各種能力和知識(shí)，但能力和知識(shí)的重要性不同，能給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和超額利益的能力和知識(shí)是企業(yè)的核心能力。將非核心業(yè)務(wù)外包給人力資源公司，有助于企業(yè)集中有限的資源，集中精力開(kāi)發(fā)核心業(yè)務(wù)，從而提高整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。要了解企業(yè)使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業(yè)務(wù)內(nèi)容。代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)；

臨時(shí)外包工一般由發(fā)包方提供場(chǎng)所、設(shè)備、水電氣等條件,由承包方

臨時(shí)外包工一般由發(fā)包方提供場(chǎng)所、設(shè)備、水電氣等條件，由承包方自行組織本公司員工來(lái)到該場(chǎng)所，自行組織安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自我管理，只是按照與發(fā)包人的合同按時(shí)、按量進(jìn)行。臨時(shí)性外包工的工作量與承包商的價(jià)值創(chuàng)造有直接關(guān)系，與業(yè)主的價(jià)值創(chuàng)造沒(méi)有直接聯(lián)系。這就是說(shuō)，雇員的工作量創(chuàng)造的是承包商的價(jià)值增值，所以銷(xiāo)售收入不會(huì)差額扣減工資，這和一般的勞務(wù)沒(méi)有區(qū)別。

領(lǐng)導(dǎo)很忙,不是每天坐在辦公室等你匯報(bào)工作

領(lǐng)導(dǎo)很忙，不是每天坐在辦公室等你匯報(bào)工作。他們對(duì)工作匯報(bào)也有自己的考慮。給你安排的每一份工作，老板都有自己的考慮。有些員工總是匆匆忙忙地完成工作，然后不管結(jié)果如何，匯報(bào)就完事了。這樣，老板就懷念了。如果你完成工作太快，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你不在乎。這時(shí)，當(dāng)你交給領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)下意識(shí)地多看幾遍，從找出幾個(gè)你不認(rèn)真的證據(jù)，然后讓你回去繼續(xù)修改，畢竟時(shí)間還沒(méi)到，有些是時(shí)間。