金華培訓母嬰護理推薦「多圖」

      鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。”寶寶剛出生起，就可以進行早教，因為寶寶從出生開始就有一個準備接受早教的大腦。公司由專業醫護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

     鑫耀國際母嬰的月嫂都是自有月嫂，與行業中介性質或者平臺性質的公司相比，我們對月嫂的了解深入，管理更深入。

月嫂篩選高規格、嚴要求。打破傳統月嫂自賣自夸的級別標準，36項專業考評標準。

國際標準培訓體系。培訓課程包括心理輔導、母嬰護理、產后修復、膳食營養、 實操技能等，通過專業化、規范化、職業化，對月嫂進行全方的提升打造。

    培訓母嬰護理我們對月嫂質量嚴格把關，為您提供安心、放心、省心的母嬰護理服務。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。鑫耀國際母嬰與您分享，研究表明，嬰兒在胎兒期就有了聽的能力，出生以后就有了聲音的定向力，喜歡聽人的聲音，喜歡聽柔和的聲音，更喜歡聽母親的聲音和舒緩的音樂，寶寶出生后2周內能記住自己母親的聲音和臉的形象。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

在做出雇傭阿姨的決定后，需要梳理對阿姨的需求，需求越全越好，越細致越好。這樣做有兩個方面的原因：

一只有明確需求后，找阿姨才會有方向，找來的人才能大程度的符合期望；

二明確需求后，能讓阿姨對工作內容有較為全的認識，避免上戶后因為工作內容產生分歧。

鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時候也許是我們慣出來的，面試時或剛來時阿姨通常表現很好，但一段時間后可能會提出各種要求，而客戶怕育兒嫂不滿會殃及孩子，大概率會同意要求。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

鑫耀國際母嬰與您分享，找阿姨/育兒嫂/育嬰師的注意事項

對阿姨技能的需求

1.阿姨需要有幾年的育兒經驗，是否需要護理過雙胞胎或者早產。不同經驗的阿姨，在技能上，在處理異常情況時是不一樣的，我們是否恰好需要這樣的經驗，需要考慮。

2.阿姨是否需要具備早教的技能，是否需要具備簡單的英語溝通能力，是否需要會相關技能。因早教、英語能力都是專門的技能，阿姨如果具備這樣的技能，對孩子的身心發育、語言能力、疾病預防肯定是大有益處的。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：母嬰護理師與月嫂之間既有聯系又有區別，其聯系是服務對象都是產婦和嬰兒，從事的群體及所學的課程內容都大體相同；其區別是工作內容的側重點不同，所以總體來說，本質并無多大區別。