山西職業裝定做服務至上

毛織物“貢絲錦”的常規性能配比技術指標，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現象，具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。B．按產業屬性的不同第yi產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩lie、及礦業類制服。

工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱bing的時候，那些儀仗隊的zhan士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規。從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

創造獨特企業文化工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。因其制作成衣后，質感細膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能極jia，而成為眾多行業制服、禮服類的首xuan產品，尤為gao端商務套裝為最。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。