萊蕪CNAS實驗室認證方案擇優推薦「中實國聯」

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       中實國聯的咨詢團隊將以雄厚的技術能力，豐富的從業經驗，誠實的服務態度。為我國各行各業的實驗室建立、體系運行、實驗室技能提高貢獻力量，促使我國實驗室標準化、規范化。

CNAS認證收費項目與標準

1． 認可收費項目為：申請費（初次評審、復評審、擴項評審等申請時收取）、評審費（初次評審、復評審、監督評審、擴項評審等時收取）、審定與注冊費（初次評審、復評審、擴項評審等時收取）、年金和工本費。

2． 認可收費標準為：

申請費：500元；

文審費：2400元；

評審費：2400元×人×日數；

年金：1000元；

工本費：CNAS印制文件資料實際支出的成本費。

對港澳臺及國外機構的認可收費標準可依據國際慣例與被評審方協商確定。

3． CNAS根據申請方或已認可機構的規模和評審范圍的大小，以保證評審工作質量為原則，確定評審所需的人日數。

4． 評審人員的交通費、食su費由申請方或已認可機構承擔。

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       中實國聯（CLNU）是一家專業從事實驗室咨詢服務的公司。服務客戶涉及了航空航天、軌道交通、軟件測評、電工電子、食品檢驗、環境監測、聲學檢測等領域，客戶分布全國各地。公司以“誠信、效率、專業”為宗旨，為客戶提供實驗室規劃、認證咨詢、運營管理、技術培訓等一站式整體解決方案。公司擁有實驗室認可一百余人，核心咨詢團隊主要由國家實驗室認可評審、檢驗檢測機構資質認定評審等咨詢組成。通過多年的經驗積累和可靠服務，獲得了廣大客戶、認可機構及同行業的認可，且與認可機構建立了良好的業務關系，成為了實驗室認可及檢驗檢測機構資質認定咨詢界的品牌企業。

CNAS-CL01認可知識：什么是能力驗證、測量審核、實驗室間比對？

根據CNAS-RL02:2018中規定

3.1實驗室間比對 ：按照預先規定的條件，由兩個或多個實驗室對相同或類似的物品進行測量或檢測的組織、實施和評價。(ISO/IEC 17043, 3.4)

3.2 能力驗證：利用實驗室間比對，按照預先制定的準則評價參加者的能力。（ISO/IEC 17043, 3.7）

3.3 能力驗證計劃：在檢測、測量、校準或檢驗的某個特定領域，設計和運作的一輪或多輪次能力驗證。（ISO/IEC 17043, 3.11）

注 2：測量審核是能力驗證計劃的一種，有時也稱為“一對一”的能力驗證計劃。

測量審核則是指：是實驗室對被測物品(材料或制品)進行實際測試，將測試結果與參考值進行比較的活動。

解析：實驗室比對和能力驗證是檢測機構內部質量控制程序的有力補充。 能力驗證是為了確定某個實驗室進行某項特定檢測的能力以及監控其持續能力而進行的一種實驗室間比對，而測量審核則是能力驗證計劃的一種。

通俗的理解：實驗室間比對應是2個以上的實驗室對相同或類似的物品進行測量或檢測，能力驗證則是能力驗證組織者面對多家實驗室，同時測量進行比較得出評價結論，測量審核則是一對一的能力驗證計劃。

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      根據CNAS認可的有關規定，實驗室應當進行有效的內部質量監控，確保結果的有效性。

       常用的內部質量監控有哪些呢？

（一）使用標準物質：

定期使用有證標準物質進行內部質量控制是機構開展內部質量控制的有效方法，由于標準物質的量值或等級或名稱是確定的且經溯源的，所以可以作為參照物。

標準物質一般分為定性標準物質和定量標準物質，標準物質的使用應注意在其有效期內，并符合貯存條件。

（二）利用相同或不同方法進行重復檢測

利用質控品進行檢測或使用不同方法重復檢測，進行結果比較，重復試驗應盡可能在試驗輸入（質控品或樣品）相同的情況下進行。

（三）留樣再測

對留存的樣品進行再次檢測，可以由不同人員對原測試進行復測，樣品、方法、設備、條件是相同的，比較結果是否有差異。

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中實國聯是一家專業的實驗室認證認可咨詢服務公司，經過多年的發展已積累了豐富的實驗室CNAS認證經驗，是您申請實驗室認可、資質認定的不二選擇。

申請實驗室CNAS認證，應當對管理體系進行一次完整的內部審核，由內審組長、內審員組成內審組，根據內審計劃進行。那么在實際工作中，內審員應掌握的內審技巧或工作方法有哪些？

1）面談。面談是現場審核常用的方法，通過與實驗室管理者、管理層、關鍵崗位人員面談，了解崗位職責的理解和落實，判定人員的能力和資格與對應崗位的匹配情況，進而判斷管理體的運行和實施情況。

2）查閱文件和記錄。內部審核離不開文件和記錄的查閱，通過對文件和記錄的審查，追溯管理體系文件的要求和實際落實情況，整理了解實驗室的運行狀況。

3）現場觀察。內審員應具備敏銳的觀察力，通過現場觀察判定實驗室實際工作是否遵循了評審準則/要求、管理體系等要求，在工作中應堅持客觀性、獨立性和系統性的原則，通過觀察落實到客觀證據。

實驗室/檢驗檢測機構應注重內審員的培養，通過內部、外部培訓不斷提升內審員的技能和素質，發掘內部運行的問題，改進管理體系，持續提高運行能力。

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