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              發(fā)布時(shí)間:2020-12-14 14:31  

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              數(shù)字化時(shí)期,看板軟件廠家核心競(jìng)爭(zhēng)力不在于滿足需要,而在于可不可以為顧客價(jià)值制造需要。不少需要是被制造出來(lái)的,以至顧客都不熟悉這個(gè)需要,這也是為什么看板軟件廠家必須要融入技術(shù)之中的原因。

              今天的策略核心,并不是你滿足誰(shuí),而是如何制造需要,給顧客更多的價(jià)值。當(dāng)你能制造顧客價(jià)值的時(shí)候,事實(shí)上你就沒(méi)有對(duì)手了。你要記得你今天是沒(méi)有對(duì)手的,必須要警醒自己和誰(shuí)在一起才能夠制造新東西?一次投入長(zhǎng)期使用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)無(wú)紙化辦公,為企業(yè)降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)很大化及提高企業(yè)形象,極大提高生產(chǎn)線的換線速度。你應(yīng)該有合作者,我稱之為共生邏輯,依靠共生,你才會(huì)有新的空間。要是你還是實(shí)施對(duì)手邏輯,把同行當(dāng)成對(duì)手,那么你得要及時(shí)改變。




              出貨時(shí)由于時(shí)間倉(cāng)促造成的錯(cuò)出或少出多出的問(wèn)題;

              工廠加工的產(chǎn)品可能有很多種,流水線一直都是不間斷作業(yè),對(duì)于后段的包裝人員來(lái)說(shuō)時(shí)間久了難免會(huì)出錯(cuò);

              針對(duì)大量的出貨,倉(cāng)庫(kù)一般比較擁擠,而拉貨人員都沒(méi)有多少時(shí)間去具體分辨此次應(yīng)出貨的產(chǎn)品及對(duì)應(yīng)數(shù)量等訊息,造成不能準(zhǔn)確的對(duì)應(yīng)客戶出貨要求。 對(duì)于目前工廠在包裝出貨出現(xiàn)的這些問(wèn)題及瓶頸,我們開發(fā)出了包裝掃描出貨管理系統(tǒng)。目前已有數(shù)家國(guó)內(nèi)外客戶在成功的應(yīng)用。4、終端統(tǒng)一管理:統(tǒng)一下發(fā)電子作業(yè)指導(dǎo)書和通知信息,單獨(dú)設(shè)置各工序終端文件顯示。




              沒(méi)有人喜歡輕易改變自己的習(xí)慣,更換新的人事管理系統(tǒng)意味著員工需要重新學(xué)習(xí)熟悉,要摒棄以前的使用習(xí)慣,若不考慮員工的適應(yīng)情況進(jìn)行一刀切,認(rèn)知方面的偏差很容易會(huì)引起員工的不滿和排斥,所以企業(yè)必須要對(duì)員工的難處進(jìn)行疏導(dǎo),而且還要做好新系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,降低員工對(duì)于系統(tǒng)應(yīng)用的上手難度,這樣企業(yè)需要自上而下才能順利實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的更換。通過(guò)MES系統(tǒng)將生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)到生產(chǎn)線智能看板,使員工及時(shí)接受任務(wù)指令,實(shí)現(xiàn)信息化派工。

              幾個(gè)認(rèn)知誤區(qū)容易讓企業(yè)忽視自身的復(fù)雜性與多樣性的實(shí)際情況,這樣不利于人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的推進(jìn),必須要認(rèn)清自身情況,對(duì)系統(tǒng)有正確認(rèn)知,這樣才能更好地進(jìn)行傳統(tǒng)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。






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