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發布時間：2021-09-08 17:13
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1、科技人員是指能夠直接從事研發和有關技術創新活動的人員，以及專門從事上述活動的管理和直接提供技術服務的人員，包括兼職臨時雇用人員。
2、'高新技術企業認定管理導則'明確指出，在職人員可以通過企業是否簽訂勞動合同或者支付社會保障來識別，但由于可能存在勞動合同等行為，社會保障證書將成為主管部門核實人員狀況的主要依據，請各企業的朋友依法為職工支付社會保障。
代理記賬的流程：
代理記賬機構首先會和企業簽定一份代理記賬合同，明確雙方的權和義務。一般月末終了，代理記賬機構會去企業收取各類單據。代理記賬機構收取企業的單據后，進行整理分類，編制記賬憑證，登記入賬。編制好憑證、賬冊后，報送各類報表、繳納各類稅費。
一個單位是否選擇“代理記賬”取決于該單位是否具備配備專職會計人員的條件，這應該由各單位根據自身會計業務的需要自主決定。一般而言，單位規模的大小、經濟業務和財務收支的繁簡程度、經營管理的要求等，是決定單位是否配備專職會計人員的主要因素。
代理記賬幾項基本工作：
納稅申報;賬務處理(俗稱做賬)，出具資產負債表和利潤表;裝訂保管財務報表和賬冊;財會業務咨詢、工商咨詢。
成都2021年高企認定8個條件之三（成都高企認定事務所）
對企業主要產品（服務）發揮核心支持作用的技術屬于《國家 重點支持的高新技術領域》規定的范圍 《國家重點支持的高新技術領域》
即8大領域：
1、電子信息；
2、生物 與新；
3、航空航天；
4、新材料；
5、高技術服務；
6、新 能源與節能；
7、資源與環境；
8、先進制造與自動化。
注意：對企業主要產品（服務）發揮核心支持作用的技術應對應到八大領域中 的一級目錄
成都2021年高企認定8個條件之四（成都高企認定審計）
企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。
企業科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值。
科技人員：企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事 上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包 括在職、兼職和臨時聘用人員。
職工總數：企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通 過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在 企業累計工作183天以上（相關報酬發放依據、人員花名冊等）。
統計方法：企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。
月平均數＝（月初數＋月末數）÷2；全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12
年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述 相關指標（一個會計年度內實際經營月數計）
1、高新補貼
企業在成功拿到高新技術企業的認定資格后，對于申請高新補貼等都有著巨大的支持。可以說，高新認定資格是我們在申請高新補貼等項目的時候一個重要的基礎條件。
2、高新認證政策優惠
同時，企業在成功拿下高新認定資格后，可以享受到高新認定的具體政策優惠，其中包含稅收減免等優惠政策，這些對于企業的發展來說具有不錯的支持力度。
3、資本及市場價值提升
高新技術企業的認定資格同樣有利于我們企業在資本及市場的價值提升，對于企業而言，資本的提升可以讓企業更好的進行和獲得融資；而市場價值的提升則有利于企業產品的銷售，是開拓市場的一個非常重要的條件。
4、塑造良好品牌
另外企業在拿到高新技術企業的認定資格后，有利于其塑造良好的品牌形象，無論是在品牌塑造還是人才獵聘等方面都有著不錯的優勢。
