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玻璃熱彎鋼化企業(yè)價值想法的階段

若是要成為一家突出和偉大的玻璃熱彎鋼化企業(yè)，應該要有文化。文化要想落實，幾乎都有三點階段。

一個是，認識階段。這是玻璃熱彎鋼化企業(yè)員工對新價值觀理解的階段，表現(xiàn)為認識到新價值觀的重要性且清楚公司的新理念系統(tǒng)，人員可能還不容易做到，但要耳熟能詳且希望實踐。

第二，嘗試階段。這是人員接納玻璃熱彎鋼化企業(yè)價值想法的階段，覺得公司的價值想法是值得信仰的。在嘗試過程中要有規(guī)定保障和KPI，沒有考核的文化往往都是不能執(zhí)行的。

第三，習慣階段。玻璃熱彎鋼化企業(yè)很大一部分員工逐漸開始自然地、不經意地按共有價值觀做事，規(guī)定規(guī)定已深入內心成心理契約。這個時候應該要和錢掛鉤，不跟錢掛鉤，就得不到有力的保障。

每一個玻璃熱彎鋼化企業(yè)都有自己的文化基因：那些曾經的歡笑、汗水、艱辛、拼搏、團結，成功和失敗都是公司文化的DNA;那些扶助公司撐下來并持續(xù)發(fā)展的精神都是文化的精華;文化對玻璃熱彎鋼化企業(yè)來說，不完全是創(chuàng)造，越來越多是找尋、提煉和擴大。

雙曲面玻璃廠家的目標

雙曲面玻璃廠家的目標落實有三個重點：制訂目標、選定目標、緊盯目標。將其一一拆開的話，有相對應的三個步驟：

1、制訂目標、解讀并分析目標;

2、選合適的人、會Sell目標;

3、制訂KPI績效考核、領導團隊落實方案、跟蹤檢查并方案操作、復盤歸納。

那，目標由誰來定?參與方肯定要有老板、高管團隊和全體員工，不可或缺。其中，更重要的，也是很多雙曲面玻璃公司經常忽略的就是員工這一個方面。雙曲面玻璃公司制訂目標的關鍵，就是要讓員工參加進來。

雙曲面玻璃公司管理需要為員工賦予教練、賦予協(xié)助、賦予指導，把舞臺留給員工。讓員工參加到公司制訂目標的過程中，就會讓員工富有參與感，極大地提升雙曲面玻璃廠家的管理效率。

曲面玻璃加工的保養(yǎng)方法

大家應該都知道的，無論是什么產品，長時間的使用，都會出現(xiàn)損害，這些損傷很容易影響我們的工作效果，因此產品的保養(yǎng)工作就顯得十分重要了。隨著社會的不斷變化，曲面玻璃加工在我們生活中得到了使用，它的出現(xiàn)改變了以前我們產品的易碎性。汽車、門窗、公交站臺等等都能看到曲面玻璃的身影，其中曲面玻璃就是我們較為常見的一種，接下來我們就來了解一下曲面玻璃加工的保養(yǎng)方法吧。

曲面玻璃具有高韌度、抗彎曲、高安全性能的同時又具備了普通玻璃的高透光性，現(xiàn)如今曲面玻璃加工,在我們生活中應用的很廣泛，雖然雙曲面玻璃，具有很優(yōu)異的性能，很堅硬，但是它也是需要保護的，如果保護不好，曲面玻璃就會出現(xiàn)自爆的現(xiàn)象。

我們要特別注意保護曲面玻璃的邊角處，如果曲面玻璃的邊角處有破損，那么這樣的曲面玻璃自爆的風險就成倍增加了。因為，曲面玻璃加工的應力點全部集中在邊角處，所以一定要保護好曲面玻璃的邊角處，對于邊角破損的曲面玻璃無法處理時使用時一定要慎用。

今天的內容就是這么多了，我們可以了解到雖然說鋼化玻璃被稱為堅硬的玻璃，但是也是需要保護的，所以大家平時使用的時候要注意不要用力的碰撞。

超白玻璃熱彎運用在幕墻上好處

這樣就給超白玻璃熱彎應用在超高層玻璃幕墻上打開一扇大門。超白玻璃熱彎運用在幕墻上好處如下：

1.可見光透過率較高，通透性好

超白玻璃熱彎除了具備浮法玻璃所具有的一切可加工性能外，還具有更加優(yōu)越的光學性能，可見光透過率較高，一般大于91％，鍍雙銀Low-E后的超白玻璃用于幕墻上，可增加通透性，有效降低采光成本。

2. 鋼化后的超白玻璃熱彎自爆率更低

由于超白玻璃熱彎原材料中含有的雜質較少，在原料熔化過程控制更加精細，使得超白玻璃熱彎相對普通玻璃具有更加均一的成分，從而大大降低了鋼化后可能自爆的幾率。用于幕墻上，比普通玻璃更具安全優(yōu)勢。

3、顏色均勻性好，更加美觀

由于原料中的含鐵量比普通玻璃的低很多，超白玻璃熱彎相對普通玻璃對可見光中的綠色波段吸收較少，確保了玻璃顏色的一致性，避免因玻璃幕墻色差問題導致的不美觀。

4、吸熱更少

超白玻璃熱彎比普通浮法玻璃吸熱更少，可減少熱量損失，因此更適合制成雙銀Low-E中空玻璃應用在玻璃幕墻上。