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勞務派遣許可證

本文通過案例為您解析實務中易混的“勞務派遣”與“人力資源外包”，在概念、稅率、征收率、票開具上有什么區別，通過對比分析幫助大家更好地掌握這兩項業務的增值稅處理。

一、法律關系

（一）勞務派遣

勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。勞務派遣公司與員工之間是勞動關系，用工單位與員工之間是用工關系，勞務派遣公司與用工單位之間是合同關系。

（二）人力資源外包服務

人力資源外包服務所用人員與人力資源公司是代理關系，與實際用工單位既存在勞動合同關系又存在實際用工關系。

二、稅目

現代服務——商務輔助服務——人力資源服務

現代服務——商務輔助服務——經紀代理服務

三、銷售額

1.一般納稅人：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。在注冊大廳里常常能聽到這樣的詢問：法人、法人代表、法定代表人…這些有哪些區別。

2.小規模納稅人：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。個體工商戶登記應該注意的主要問題有符合要求的經營場所一般而言，您所選擇的經營場所應為有房產證的合法建筑，房產證上記載的用途應與注冊使用用途一致。

人力資源外包服務的銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險

注冊地址托管注冊地址托管，就是企業不需要有正規的商用樓或是寫字樓租賃合同只要托管到商務秘書企業就可以辦理營業執照，也就是說在家也可以辦公創業了，地址托管只能托管到商務秘書企業。3、接著前往工商局，以注冊地址為準，到對應的工商局提交已經準備好的資料。之前在工商代理行業內，存在所謂的'虛擬地址注冊'，它是非的，注冊后要承擔很多風險，隨時可能面臨被投訴，被注銷，甚至面臨法律風險！

找正規代理記賬公司的好處

一、節省費用，支付一個會計的費用就可以享受到專業會計團隊的服務。

第二、對企業財務保密，發生問題可以追求法律責任。

第三、代理記賬公司的專業化程度高，對涉稅事務更加清晰明了，能夠準確及時地操作各項相關事項。

第四、避免了因為會計人員變動產生業務中斷和交接的失誤。

第五、代理記賬公司有專職的記賬會計、報稅會計、對外業務會計，工作。