銅陵餐飲管理與服務咨詢客服「多圖」

千喜鶴以不變應萬變的競爭理念主要表現在以下層面：

1.適時調整公司的發展戰略，客戶隨時變化的需求是一種市場信息，企業的發展方向必須適應這種情況而積極變化。

2.適時的調整公司的組織框架，使決策層、控制層和執行層形成一個統一的整體，權責分明，形成強有力的執行和監督機制。

3.適時的調整公司的管理模式，公司從創業期的家族式無序管理，到制度化管理的過渡，現在正朝員工自主管理的目標在邁進.

公司是一種以餐飲為主打、中餐兼營的新型餐飲行業的代表，也是我國內地企、事業、機關、高校后勤改革的先驅，它以“塑造品牌，講究口碑”為基礎，以“創新是企業的主旨，執行是企業的核心”為載體，以“激情自我，超越夢想”為指導思想。以靈活的合作方式和多功能、多元化的服務體系，向一個又一個的新型餐飲改革發起不斷的挑戰。

經過多年的探索和實踐，企源不斷發展、改革創新，打破了傳統的飯堂運作模式，建立了規范化、標準化的連鎖經營體系，專業解決企事業團體單位飯堂后勤領域的繁瑣事務，并根據企業情況量身規劃設計，確保以貼合企業需求的方式，實現科學化、現代化的膳食經營管理，倡導現代綠色健康飲食新文化。根據不同企業的需求量體裁衣，靈活運用，先后為多家企業提供了團餐綜合服務、生鮮食品配送、職工福利、農業基地管理，并利用這些模式成功協助企業完善后勤管理結構，優化管理流程，解決了眾多企業在后勤飲食管理上的難題，以便令企業集中精力進行核心業務拓展。