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發布時間:2021-10-24 06:41  
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事實上,企業用工成本高,可以嘗試采用人力資源外包。
所以人力資源外包是企業降低成本,提gao效益的zui好方法,各企業有派遣需求的可以聯系廣東招才通公司,我們為企業提供高效、方便、專1業的外包服務。
因此,人力資源外包是企業降低成本、提高利潤的zui佳途徑,各企業有勞務派遣,人力外包需求的可與廣東招才通公司聯系,我們為企業提供gao效、便捷、專1業的外包服務。
勞務派遣與人力資源外包有什么區別呢?
invoice開具的不同。
商品分類編碼:
勞務派遣業務選擇“人力資源服務”,人力資源外包業務選擇“經紀代理服務”。
開具invoice類別:
兩項業務均可開具增值稅專1用invoice或增值稅普通invoice,但增值稅專1用invoice開具有特殊規定:
當勞務派遣選擇差額納稅時,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房gong積金的費用,不得開具增值稅專1用invoice,可以開具普通invoice。
人力資源外包向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房gong積金,不得開具增值稅專1用invoice,可以開具普通invoice。

招聘服務分類:
a、中小企業代理招聘:企業招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業的人員招聘,省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間。該服務適用于技術類職位和人事行政財務類職位,以及部分主管級職位,但招聘難度很大的職位屬于獵頭職位范疇
b、應屆生校yuan園招聘外包:大型企業進行應屆生的校yuan園招聘工作,時間緊,準備工作煩瑣,可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第yi一輪面試和筆試等工作外包給人才公司,企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專1業和素質考察以及zui終面試錄用,緩解了人力資源部的時間壓力,提高了招聘的效率。
c、招聘流程整合咨詢:可幫助中大型企業進行招聘流程優化,招聘渠道整合,重建招聘體系,培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能,根據企業發展規劃構建企業人才梯隊并輔導實施,從而提升人才對于企業競爭優勢的支持。