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發布時間：2021-03-17 17:18
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海南文臣武將——高新技術企業認定及優惠政策、海南高新技術企業補貼政策
國家高新技術企業認定的六項門檻性指標：
一、精que到天數的年限要求 企業須注冊成立365個日歷天數以上
二、兩層分級制的知識產權要求 ：該要求的特點主要體現在一票否決權，兩級分層制；強調知識產權的核心性、排他性、有效性；同時弱化了時效性限制。
三、主要產品（服務）核心技術的領域要求
四、高新技術產品（服務）收入占比的要求
五、科技人員與職工總數的比值要求
六、精細化但仍不完mei的研發費用要求
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海南高新技術企業認定，如何計算科技人員占比?
企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
此表述中將科技人員分為三類：直接從事研發和相關技術創新活動的人員；專門從事上述活動的管理人員；專門提供直接技術服務人員。
與研發費用加計扣除政策中研發人員的規定比較：加計扣除政策規定為直接從事研發活動的人員，高企口徑較寬。
1、將專門對研發活動管理人員計入，如研發部行政人員；
2、將專門從事提供直接技術服務的人員計入，如專門服務于研發部門的IT人員、工程人員等。需注意的是：高企相對研發加計扣除政策對科技人員口徑寬松部分均強調了專門字眼。
海南文臣武將——國家高新技術企業認定科技人員占比計算
高企對科技人員的定義中附加了科技人員的條件：累計實際工作時間在183天以上（包括在職、兼職和臨時聘用人員）。此附加條件中強調上述三類人員在企業的累計工作時間在183天以上（即通常的半年概念）。此統計的概念為員工從入職到申報年度的12月31日的時間在183天以上，此附加條件的限制對成立時間短、科技人員流動頻繁企業是不利的。
研發費用加計扣除政策中沒有附加累計工作時間183天的條件，高企認定指引中附加此條件對企業科技人員的穩定提出的較高的要求。
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初次認定為高企，需要注意哪些事？
對于已認定成功的高新技術企業，在拿到高企證書后應該要做好相關管理維護工作，特別是初次認定的企業，因為經驗不足，之前沒有享受過高企優惠，對許多后期維護工作不是很了解，很容易被“摘帽”，甚至追繳已享受的優惠！
所以，初次成為高企的企業要做到以下幾點：
一、及時報備
企業通過高新技術企業認定后，需要到地方稅務機關備案，申請享受企業繳稅優惠，以免錯失稅收優惠資格。
二、按時填寫月報、年報：
1、企業獲得高新技術企業資格后，在其資格有效期內填報統計報表。
2、高新技術企業認定管理工作網企業獲得高新技術企業資格后，在其資格有效期內報送上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表。
3、填寫時請自查數據是否符合要求：
（1）高新技術產品（服務）收入占比不低于60%；
（2）科技人員占比不低于10%；
（3）境內發生的研發費用總比例不低于60%。
三、研發費、研發專賬
企業要持續創新，持續發展，必須有持續的投入，加強規范研發內部研發立項管理工作。做匯算清繳前，需理清每年的研發專賬，對研發費用支出進行管理、核算歸集，將企業的研發管理與財務管理有機結合，為三年后的重新認定做好鋪墊。
四、知產儲備、更新：建議企業將知識產權管理工作融入日常管理，有條件的企業可以內部建立并運行知識產權管理體系，適當時機進行貫標。
五、規范管理
企業要注重高新技術產品（服務）合同管理及票ju開具的規范性，關注產學研合作協議的有效性。做好高新備查有關資料整理存檔，隨時應對有關部門的檢查工作。
