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他自己也會在未來的關系中了這樣的做法，所以很多人的家庭里，情緒的壓抑無法正確地表達，變成了用哭、鬧、吵的“爆”的方式，讓自己積累的情緒宣泄一些，其他人只好用“忍”或者“逃”的方式來逃避這種情緒的。

長此下去，家不再是溫暖的港灣，而成了不得已需要回去的旅店。而家人的關系也變成了在一個屋檐下生活的熟悉的陌生人。

在職場上，我們會聽到一些朋友說：“我實在忍不了了，一氣之下和老板大吵一架，辭職了。

這就是不會正確的表達情緒和感受，“忍”不下去就“爆”，“爆”完了，有缺乏修復關系的能力，只能一“逃”了之的經典案例。去看看他們的原生家庭的溝通模式，大致也是如此。很多有才華的人就是因為無法正確的處理情緒和表達情緒，讓自己的職場上升空間受到了極大的限制。

其實溝通一定有方法，如何表達情緒，讓自己不壓抑，讓孩子不壓抑，讓家人彼此心貼得更近，在亮劍是有很多方法的。

夏令營應讓孩子開眼界、學知識，與正規教育形成互補。孩子們辛辛苦苦學了一個學期，在假期內就應該自由活動，這樣可以拓寬視野和知識面，了解更多的課外知識，激發學習興趣，以獲得的發展。夏令營很必要，但受到家長、學生信賴和歡迎的夏令營還為數不多。所以，少兒圖書館應重視青少年夏令營活動的開發，發揮自身的優勢，真正把少兒圖書館辦成青少年的第二課堂。