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戶外拓展可以更好的獲得收益

拓展可以更好的獲得收益。

不僅如此，企業也可以通過這種方式來獲得一定的收益，因為戶外拓展可以更好的改進員工的工作表現，可以提升員工的整體素質，從而激發他們的主動性。員工有了主動性之后，才能較大程度發揮創造力，從而為企業帶來更大的收益。所以對于企業來講，進行戶外拓展，無形之中是降低了對員工的管理成本的。

打造更好的企業文化。

戶外拓展可以幫助企業打造更好的企業文化，增加員工對于企業的認同感以及責任感。因為在進行戶外拓展的同時，是可以更好的提升員工的個人能力的。可以讓他們發現，原來他們可以在工作獲得更大的成就，從而有效的增加整個團隊的凝聚力以及向心力。

拓展訓練那天做了好多俯臥撐,因為隊伍挑戰失敗了

很多學員事后回憶起來，說做拓展訓練那天做了好多俯臥撐，因為隊伍挑戰失敗了，因為有的人遲到了，因為犯規了。還有很多學員說，我們隊伍是優勝小隊，我是學員。那么，我們培訓的目的是為了什么呢？是應該懲罰落后者還是應該幫助落后者？

是只為了某個隊伍還是讓所有的團隊一起走向？當只有一個人一個團隊算是的時候，是不是意味著我們教學的失敗？請不要搬起石頭砸傷了自己的腳。

拓展訓練的過程中,無時無刻都存在團隊的合作

拓展訓練的過程中，無時無刻都存在團隊的合作，有合作就溝通。有效的溝通可以贏得和諧的人際關系，和諧的人際關系又使溝通更加順暢。溝通可以提高團隊的工作效率，提升社會競爭的優勢。

好的執行力是一個可以幫助一個團隊取勝的關鍵，成功的團隊一定有著嚴格的執行力和明確的目標，每個人都會盡全力執行自己的職能，直到完成團隊的目標。

拓展訓練過程中，我們將拓展訓練的目標明確，進行分工合作，讓每一個執行者都知道自己做什么、為什么而做，團隊效率得到巨大的提升。其實工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責要詳細，分工要明確。個人的職能職責明確了，就會盡全力去執行自己的工作，配合團隊完成目標，團隊的執行力也就會提高。