天津建筑專包資質正規代辦常用指南 晟昊誠企業管理顧問社

企業申請多個類別資質時，技術負責人的資歷、專業、職稱、業績、注冊執業資格應滿足各類資質的標準要求，應在申請表中明確每個類別資質的1名技術負責人。同一個技術負責人只要分別滿足所申請類別資質的相應標準要求，可以同時明確為多個類別資質的技術負責人。不需要提供技術負責人的任命文件。企業剛開始申請增項申請建筑業企業資質，不考核企業工程業績，其資質等級按照低資質等級核定。之后再通過資質的升級擴大業務范圍。

建筑企業剛開始申請多項建筑企業資質時，是不需要考核企業工程業績的，只要企業滿足所申請資質的低等級標準要求便可。對于申請多項建筑企業資質的企業技術負責人的專業、職稱、個人業績以及注冊執業資格等，必須分別滿足所申請的建筑企業資質的標準要求，并且需要標明每一類別建筑企業資質的技術負責人信息。當然，如果技術負責人能夠分別滿足所申請的資質類別標準要求的話，也可以作為多項類別資質技術負責人進行考核。

建筑企業資質的作用與重要性

資質的作用與重要性，使得進入建筑行業的企業都要辦理。企業在承包工程、工程招標、工程分包和勞務作業等都是需要資質的；沒有資質，或者是靠資質去承包工程都是不合法的，一旦被查出來會受到相關法律的懲罰。每個不同的資質都是有等級之分的，有一、二、三級分類；也有甲、乙、丙級分類。但是企業初次辦理這種資質都是要從低級資質開始申請。后期企業是有需要拓展的話，在申請資質的升級或增項。

建筑企業申請資質多項并增

建筑企業不斷發展，很多公司不斷擴展業務范圍，原有的資質就不能滿足企業的發展。這個時候，他們可以同時申請建筑的資質多項并增。建筑企業擁有的資質越多，企業可以承擔的項目范圍就越廣泛。申請資質多項并增，一方面可以節省人力，物力和財力資源，另一方面盡早辦資質的證書，也有利于公司的長遠發展。建筑企業要申請資質增項，公司需要在凈資產，人員和企業業績方面達到資質的標準相關要求。