蕪湖展會臨時保安常用指南 安徽中杭保安服務

專業保安公司的實力基本體現在:1、是否通過iso安全質量管理體系和健康體系認證，服務質量是否值得讓客戶信賴。2、從業經驗是否豐富，即服務客戶是否多樣化，從業時間是否較長，是否形成了一整套行之有效的風險教育、風險管理實踐經驗。3、企業執行力如何？口碑怎么樣？是否獲得社會的肯定，主要體現在企業商務活動過程中制度的執行情況、有無擔當、先后獲得的榮譽（獎項）等。

火災來臨時保安應如何應對，1、如果塑料沙發或塑料扶手椅子著火:泡沫塑料焚燒的時候，會散發大量有毒的黑煙，可以在轉瞬間把人嗆暈。在這情況下，切勿試圖救火。與此同時，離開時順手關上門，以免濃煙散到別處，打電話召救火車。2、 如果衣服著火:不要讓傷者驚慌亂闖，因為胡亂走動會使火勢更猛烈，使傷者躺下，以免火焰蔓延到頭部。用水或其他非液體澆滅火焰。另一個辦法是大衣、窗簾、毯子（非人造纖維制品）或厚重衣物把傷者裹住，然后扶傷者躺下，切勿尼龍或人造纖維布料去滅火，切勿在地上翻轉傷者身體，否則可能擴大受傷的面積，并按受傷程度料理傷者。3、 如果嗅到燒焦氣味:需喚醒屋內各人，若火勢太猛，叫各人跑出屋外。若懷疑關上房門的房間起火，切勿打開門查究，逃出火場時，順手把所有門關上，阻止火勢蔓延及煙霧擴散，在火場附近打電話召救火車到場撲救，切勿重回火場。4、 如果在高處被困:跑到臨街的房間，關上房門，用被單和衣物堵塞門縫，打開窗戶呼救，非到危急關頭，切勿從窗口跳下。

民營保安公司的發展前景與優勢，調整利益分配模式，讓保安員有更多“獲得感”，保安服務是通過保安員來實現的，企業經營理念和企業文化也是通過保安員來展現的，保安員應該是我們管理的出發點和茨腳占出發點和落腳點，是保安服務的根本。保安員是保安公司團隊的一員，一些保安管理者忽視了這一點，從思想觀念上就出了問題，所以導致不少保安項目流失率高，勉強維持。一些民營保安企業的經營者內心里只有“成本、利潤”的概念，沒有“以人為本”的理念，缺乏遠見，缺乏大局觀，目光短視，只看眼前。現如今面對流失率較高、人力成本上升的現狀，我們應該把握好長遠利益與眼前利益的關系，改變收入分配模式，將利益向保安員傾斜，讓保安員有更多的獲得感，才能更安心更踏實的工作，流失率才會降低，才會涌現出更多的業務專精的保安員骨干，如此才符合保安公司的長遠利益。

做好商場保安服務的要點， 做好消防工作。商場要建立健全消防管理制度，實行營業崗位責任制，逐級簽訂防火責任狀，嚴格獎懲制度。要安裝火災報警器，配備充足的滅火器材，提高發現、控制、消滅火災的能力。商品倉庫要與居住區、作業區、用火區分隔開來，嚴禁將不同性質的化學物品混合儲存。保安員夜間巡邏時，要配合進行防火安全檢查，把火災事故消滅在萌芽狀態。