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發(fā)布時間：2020-12-03 07:30
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勞務派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，中國人才市場根據市場需求而引進開發(fā)的新的人才服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度。
勞務的外包流程
(1)業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明;
(2)分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量，分布情況等信息進行收集了解;
(3)提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，確定服務內容;
(4)洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案，確定時間表;
(5)簽訂《人事外包服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務合同》;
(6)履行合同、提供服務：嚴格執(zhí)行《人事外包服務合同》之各項約定。
