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這二層次的人員是建設、完善質量體系的骨干力量，起著承上啟下的作用，要使他們接受ISO9000族標準有關內容的培訓，在方法上可采取講解與研討結合。

   第三層次為執行層，即與產品質量形成全過程有關的作業人員。對這一層次人員主要培訓與本崗位質量活動有關的內容，包括在質量活動中應承擔的任務，完成任務應賦予的權限，以及造成質量過失應承擔的責任等。

企業在選擇建立何種知識產權戰略的時候，往往會考慮很多的因素，比如企業發展的目標、現有產品的狀況、科技動態、行業規則、意愿、市場動態、全球化因素及競爭對手的情況等等，企業的側重點不同，可能會影響知識產權認證戰略的選擇，ISO90001認證多少錢，知識產權認證代辦哪家好分享知識產權認證具有哪些戰略特點

　(1)防御與進攻同時具備。這種戰略兼具適時主動出擊及自我保護功能，多適用于傳統工業和IT行業，如GE與西門子之間的交叉許可;

　跨登記管轄地遷移住所的步驟：

　　(1)申請人向擬遷入地的登記機關提交變更材料，擬遷入地的登記機關初審合格后出具《企業遷移通知書》;

　　(2)企業將《企業遷移通知書》交到遷出地登記機關;遷出地登記機關將登記檔案采用郵遞方式郵至遷入地登記機關;

　　(3)企業到遷入地登記機關辦理變更登記，領取新的《營業執照》。公司變更登記事項涉及章程修改的 ( 住所、經營范圍除外 )，應提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式兩份。

　　稅務跨管轄地遷移的，需到原稅務管轄辦理遷出手續;復印件。

相較于 OHSAS 18001，ISO 45001 所變更的不僅僅是名稱，還應用了 ISO 架構，強調作用、目標測量、風險管理、信息交流以及意識，同時對規定性要求有所刪減。隨著新標準的實施，職業健康安全管理在組織的戰略策劃過程中占據愈發顯著的位置。健康和安全保護方面（不于工人保護，也包括其他相關方健康和安全保護），更加注重主動性。這些健康安全保護舉措應當與組織環境匹配，可以包括危害識別、風險評定、應急響應過程、運行控制和 / 或監視和測量。與之前不同的是，新版本持續改進的重點從管理體系變更為改進職業健康安全績效。