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發(fā)布時間:2021-10-20 02:49  
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講師培訓小技巧
培訓技巧有講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法和案例研究法、模擬與游戲法等。各種教育培訓的方法具有各自的優(yōu)缺點,為了提高培訓質(zhì)量,往往需要將各種方法配合運用。
講授法是講師通過語言表達,系統(tǒng)地向受訓者傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。
演示法是運用一定的實物和教具,通過實地演示,使受訓者明白某種工作是如何完成的。
研討法通過培訓師與受訓者之間或受訓者之間的討論解決疑難問題。
視聽法是利用幻燈、電影、錄像、錄音、電腦等視聽教材進行培訓,多用于新進員工培訓中。
角色扮演法設(shè)定一個接近現(xiàn)在狀況的培訓環(huán)境,參加者扮演某種角色,借助角色的演練來理解角色的內(nèi)容,從而提高主動地面對現(xiàn)實和解決問題的能力。
家政行業(yè)人才網(wǎng)將前沿的授課理論與家政技能相融合,培訓數(shù)百名家政講師,并為各培訓學校、家政公司提供養(yǎng)老講師、母嬰講師、家政講師、保潔講師、收納講師、電商直播講師和手工編織講師等各方向的講師服務(wù)。 提升行業(yè)人才價值,推動家政行業(yè)發(fā)展。
作為講師應(yīng)勤奮好學
時代在變,知識也是不斷的增加,要想變成一個好的講師就要不斷的去學習,學習新的知識,才能更生動形象的為學員講課。
因為講師需要在一個特定的領(lǐng)域有深入的研究,才能研發(fā)出更有深度的課程;講師的知識面要很廣,橫向的融會貫通,才能將一個知識點講透了,解決學員的疑惑。網(wǎng)上有個形象的比喻,講師自己有一瓶水,才能有能力傳授給學員一杯水。
與緊張共舞:控制緊張的方法
1.上臺前充分準備與練習
2.上臺前與觀眾建立關(guān)系
3.上臺前理一理思路
4.準備講稿或提示卡
5.站穩(wěn)腳步,正確站姿
6.利用手勢動作安定心情
7.放大音量,放慢說話速度
8.眼睛避免直視觀眾、專注
9.多講親身經(jīng)歷
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