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申請人力資源服務許可證所需條件

企來企往(天津)企業服務有限公司（簡稱企來企往）是國內企業服務品牌，企來企往及旗下滿釔集團面向全國，布局發展，連鎖經營，門店達72家，累計為50000多家企業客戶提供法財稅服務。 申請人力資源服務許可證所需條件？職業介紹服務 　　1.有明確的職業介紹服務對象、方式、內容等業務范圍; 　　2.有與業務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施; 　　3.有不少于10萬元的資金; 　　4.有不少于5人的專職工作人員。

人力資源公司設立要求至少5名人員的記錄

人力資源公司的主營業務就是招聘，營利模式都是一次性收費的。現在國家鼓勵創業了，很多許可證都改為后置了，注冊資金也改為認繳制了，但是人力資源這個行業比較特殊，許可證審批可前可后，注冊資金10萬，必須到位，這個我相信很多企業還是能夠辦到的。

先說一下需要滿足的條件吧，人力資源公司設立要求至少5名人員，因為在后期辦理許可證的時候需要提供5名人員的記錄，即使沒有記錄，也要提供人員信息。另外一個就是場地了，人力資源公司要求必須是實地注冊，50平的商用性質的地址。

由于很多公司都是新成立辦理人力資源服務許可證，因此在辦理的時候就不能提供3個月的。那么在許可證出來之后，只能拿到正本或者副本，待交滿3個月之后憑記錄去拿正本。

人力資源與勞務派遣的區別

人力資源與勞務派遣的區別？

勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。簡單地說， 人力資源公司， 是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。再簡單的區分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交發工資，如果是派遣公司交發工資就是勞務派遣的業務范圍，反之則是人力資源服務。

申請人力資源服務許可證的企業需具備以下條件

申請人力資源服務許可證的企業需具備以下條件：

1.已取得營業執照(注冊資金不低于20萬);

2.有與開展人力資源服務業務相適應的固定場所、必要的設施;

3.有5名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業資格的專職工作人員;

4.有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍;

5.能獨立承擔民事責任;

6.申請的業務范圍、活動內容符合有關法律、法規的規定。