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              發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 07:32  

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                     1專業(yè)優(yōu)勢(shì)

                     勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)從管理平臺(tái)到項(xiàng)目管理端,系自主研發(fā)設(shè)計(jì),確保了系統(tǒng)的完整性和穩(wěn)定性,可以針對(duì)客戶的個(gè)性化要求進(jìn)行二次開發(fā),系統(tǒng)可以滿足客戶的各類管理上的要求。

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              工地實(shí)名制門禁系統(tǒng)通過在大門口設(shè)置出入口控制,通過或其他識(shí)別方式(如人臉識(shí)別、虹膜等)驗(yàn)證開門來(lái)強(qiáng)化管理施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的進(jìn)出與考勤,可以統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門人員數(shù)量及名單等詳細(xì)信息,通過外接LED或LCD顯示屏實(shí)時(shí)顯示場(chǎng)內(nèi)人員信息(LED屏可顯示進(jìn)出的各部門人數(shù),進(jìn)出人員詳細(xì)信息等,LED屏的大小可根據(jù)實(shí)際情況定做)。另外可在進(jìn)出口安裝網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)對(duì)進(jìn)出人員抓拍和錄像,與登記時(shí)存儲(chǔ)的圖片進(jìn)行對(duì)比,記錄信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中,從實(shí)際意義上解決生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)社會(huì)流動(dòng)人員隨意出入、人員數(shù)量不明、信息不清的狀況,提升工地的安全秩序和工作質(zhì)量。





              整個(gè)工地是處于互聯(lián)狀態(tài),每一名員工、工人都有實(shí)名制的一卡通,進(jìn)出工地、操作設(shè)備、取用材料等等只要在工地中的活動(dòng)都需要執(zhí)行,一旦所有的數(shù)據(jù)、行為比如取用了多少材料、誰(shuí)開了哪個(gè)設(shè)備等等都會(huì)記錄下來(lái),管理也將變得有條有序。

              除此之外智慧工地管理系統(tǒng)還會(huì)對(duì)工地進(jìn)行一系列的監(jiān)測(cè),對(duì)工地安全、設(shè)備安全、材料消耗、溫度、噪聲、污水、揚(yáng)塵等都會(huì)進(jìn)行的電腦監(jiān)測(cè)并記錄數(shù)據(jù),除了記錄這些數(shù)據(jù)之外,系統(tǒng)還會(huì)進(jìn)行專業(yè)的評(píng)估、測(cè)算,提醒管理者一些錯(cuò)誤、不好的地方。






              2016年1月17日,1號(hào)文印發(fā)了《關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》,就健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制,從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問題提出了明確要求。文件中提出了:“實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè),記錄施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)農(nóng)民工的、勞動(dòng)考勤、工資結(jié)算等信息,逐步實(shí)現(xiàn)信息化實(shí)名制管理。”換而言之,從各地反映的情況來(lái)看,當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資問題仍主要發(fā)生在工程建設(shè)領(lǐng)域,少數(shù)地區(qū)甚至因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)了件和極端事件。解決拖欠農(nóng)民工工資問題,事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益,事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。目前絕大多數(shù)建筑企業(yè)已經(jīng)在施的諸多“治標(biāo)不治本”處理手段,已經(jīng)不能夠很好地解決農(nóng)民工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)精神文化需求和供給不足之間的矛盾,所以說(shuō),在建筑業(yè)探索并實(shí)踐“標(biāo)本兼治”的實(shí)名制管理這一方法迫在眉睫。






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