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發布時間:2020-07-30 12:52  
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上班穿職業裝可以讓員工很快進入工作服狀態。綜上所訴,員工的職業裝形象,言行舉止代表的是公司的形象和文化,企業定制的不僅是職業裝,更是定制企業的文化內涵。定做職業裝,對于一些企業負責定做工作服職業裝的主管們是一件非常痛苦的事情,因為他/她要迎合老板與員工喜好,很難取舍。工業革命之后,機械大生產的出現更加促進了職業裝的發展,而國內職業裝的真正興起是改革開放以后。
簡簡單單的一件職業西裝卻能穿出男人的穩重感、時尚感、青春感,通過不同的服裝搭配、不同職業西裝的穿法,馬上可以讓自己風格大變樣。統一定制的職業裝可以避免員工之間因為服裝而產生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理,讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上??吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅瘴餮b的裝扮,我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定,他對你的認知就是“嗯,這是位職場精英”。
穿職業裝的鞋子搭配也很重要,一定要搭配高跟鞋,經過高跟鞋修飾的身形才會更貼合職業裝的版型設計,將職業裝的美展現。好的職業裝,不僅擁有美觀性、舒適性,同時也是企業文化的符號,反映了企業發展的歷程,讓員工身心愉悅,更加富有工作的激情。女士職業裝的面料好選擇柔軟、舒適、挺括、質地較好的羊毛或是化纖面料。面料的好壞決定衣服的版型。女士職業裝在設計時要考慮年齡特點、膚色、氣質職業特點等因素。
簡簡單單的一件職業西裝卻能穿出男人的穩重感、時尚感、青春感,通過不同的服裝搭配、不同職業西裝的穿法,馬上可以讓自己風格大變樣。職業裝真的不一定非得穿西裝襯衫的,襯衫 休閑褲/短裙、one piece的西裝裙、正式一些的連衣裙...都是不錯的選擇。好的職業裝,不僅擁有美觀性、舒適性,同時也是企業文化的符號,反映了企業發展的歷程,讓員工身心愉悅,更加富有工作的激情。