蕪湖鐘點工家政培訓(xùn)服務(wù)為先「在線咨詢」

月嫂培訓(xùn)怎么選

針對產(chǎn)婦喂養(yǎng)時產(chǎn)生的各種問題進行調(diào)理和疏通，例如：開奶、腫脹、產(chǎn)褥期汁淤積型的等相應(yīng)問題，提供專業(yè)的一站式解決辦法。家政培訓(xùn)依靠有著多年專業(yè)經(jīng)驗的師傅，通過專業(yè)的知識和先進的手法，為各位寶媽解決各種哺乳期茹房產(chǎn)生的問題。通過中醫(yī)理論和手法消除奶塊使通暢，幫助產(chǎn)婦建立泌乳反射的過程，使茹房更加健康。同時，可以有效防止茹房下垂，避免乳投皸裂，更有利于汁的分泌。

選擇月嫂時候，要與雇傭的家政服務(wù)人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內(nèi)容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應(yīng)的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。家政公司有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規(guī)范體系、評價反饋體系、培訓(xùn)體系，相對來說更好一些。，科學(xué)引導(dǎo)服務(wù)于民，做家政業(yè)連鎖服務(wù)體系，人本服務(wù)滿意于民。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

家政技能等級評價找哪里？

今年受到新冠疫情影響，大部分家政阿姨都留在了家鄉(xiāng)，家政市場一片“倒春寒”，然而家政線上培訓(xùn)市場卻迎來了多年來少有的“井噴”式增長，只要有線上技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)的家政企業(yè)，反而在這次疫情的影響下，“逆流而上”悶聲發(fā)大財。

很多小微家政企業(yè)，也在這個時候到處找渠道，積極加盟各種線上培訓(xùn)資源，希望可以利用開展家政培訓(xùn)業(yè)務(wù)，增加現(xiàn)金流水，渡過難關(guān)。

為了可以將國家針對這次家政技能等級認定的政策紅利，共享給更多的家政同行，家政共享鏈平臺管家匯。

家政培訓(xùn)內(nèi)容

（一）家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)

面向各地家政企業(yè)的負責人，通過開展統(tǒng)一授課、考察調(diào)研、集中研討等多種方式，提高家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理能力，推動家政企業(yè)完善內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高盈利能力，完善商業(yè)模式。

（二）家政服務(wù)人員培訓(xùn)

面向家政行業(yè)一線服務(wù)員工，建立崗前短期培訓(xùn)機制，面向有意愿提升技能等級的家政服務(wù)員，重點開展養(yǎng)老護理、母嬰照料、病患照護、殘疾人陪護等領(lǐng)域標準化崗位技能培訓(xùn)，適度拓展心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、溝通技巧等基礎(chǔ)知識。

家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和家政服務(wù)人員培訓(xùn)情況將納入家政服務(wù)業(yè)信用體系。

?家政培訓(xùn)去哪里培訓(xùn)

家政培訓(xùn)形式

（一）政府培訓(xùn)。結(jié)合家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點，統(tǒng)籌推進家政勞務(wù)輸出基地建設(shè)、“春潮行動”“工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”“巾幗家政服務(wù)專項培訓(xùn)工程”等。尤其是加大貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)力度，保障有意愿從事家政服務(wù)行業(yè)的勞動力能夠享有基本的培訓(xùn)課程。

（二）企業(yè)培訓(xùn)。發(fā)揮企業(yè)在家政培訓(xùn)提升行動中的主體作用，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身實際、客戶需求開發(fā)特色培訓(xùn)課程體系，綜合運用在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等多種方式開展培訓(xùn)活動。

（三）院校培訓(xùn)。依托設(shè)置家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校、普通本科高校，引進消化課程設(shè)計和教學(xué)管理體系，與政府、企業(yè)合作開展家政企業(yè)管理和重點技能提高培訓(xùn)。

（四）實訓(xùn)基地培訓(xùn)。依托產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、企業(yè)培訓(xùn)基地等職業(yè)技能實訓(xùn)基地，對新進入家政行業(yè)的勞動力進行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，對“回爐再造”的家政服務(wù)員進行技能提升培訓(xùn)，推動學(xué)生到家政企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)制度化、規(guī)范化，提高家政企業(yè)職工在崗教育培訓(xùn)覆蓋水平和質(zhì)量。