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ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證

ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證用于規(guī)范企業(yè)和社會團(tuán)體等所有組織的環(huán)境行為，以達(dá)到節(jié)省資源、減少環(huán)境污染、改善環(huán)境質(zhì)量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展的目的。

經(jīng)過一段時間的精心準(zhǔn)備，我司順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO18000職業(yè)健康安全管理體系。為規(guī)范公司管理，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，公司決定采取先進(jìn)的管理手段。

在公司的支持下，在各部門的全力配合下，公司完成了認(rèn)證必須的各項(xiàng)工作。制定了科學(xué)合理的管理制度、完成了定崗定編、制定了完善的崗位說明書和富有競爭力的薪酬考核體系。同時組織了一系列的培訓(xùn)，部分員工以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藘?nèi)審員資格。

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決：

組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、資源：

1、對各崗位職責(zé)、權(quán)限中缺少環(huán)境管理方面的要求；

2、對關(guān)鍵崗位（如：化驗(yàn)員、機(jī)修、清潔工、倉管員、作業(yè)員等）未規(guī)定其任職能力要求；

3、環(huán)保設(shè)施的投入不足，如生產(chǎn)污水每天產(chǎn)生120噸，但污水處理站每天的處理能力僅80噸。

能力、培訓(xùn)和意識（人力資源管理）：

1、關(guān)鍵崗位人員的配備不足，或能力未能滿足要求，如污水處理站的作業(yè)員只會用Ph值試紙進(jìn)行酸堿度的測試，對其他指標(biāo)的化驗(yàn)不具備能力；

2、全員環(huán)境意識培訓(xùn)不足，或有培訓(xùn)但缺乏培訓(xùn)后的考核、培訓(xùn)效果評價；

3、崗位人員對自己所在的崗位存在的重要環(huán)境因素不清楚，對重要環(huán)境因素的控制方法不熟悉。

如果組織決定建立體系,具體應(yīng)完成以下幾個方面的工作

如果組織決定建立體系，具體應(yīng)完成以下幾個方面的工作：

一、要做好人、財、物方面的準(zhǔn)備

由管理者書面任命環(huán)境管理者代表。管理者應(yīng)授權(quán)建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運(yùn)行的需要。

二、要做好初始環(huán)境評審

這項(xiàng)工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進(jìn)行評價，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風(fēng)險，以確定控制方法和將來的改進(jìn)方向。

一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應(yīng)組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。

三、完成環(huán)境管理體系策劃工作

所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境管理體系構(gòu)架；確定組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)；制定目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運(yùn)行控制程序。

四、編制體系文件

ISO14001環(huán)境管理體系是一個文件化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。

五、運(yùn)行環(huán)境管理體系

環(huán)境管理體系文件編制完成，正式頒布，就標(biāo)志著環(huán)境管理體系已經(jīng)建立并投入運(yùn)行。

在體系運(yùn)行期間，為審查組織的環(huán)境管理活動是否已按環(huán)境管理體系文件的規(guī)定進(jìn)行，環(huán)境管理體系是否得到了正確的實(shí)施和保持，為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性，組織應(yīng)組織內(nèi)部審核和管理評審。

IS014001是組織規(guī)劃、實(shí)施、檢查、評審環(huán)境管理運(yùn)作系統(tǒng)

IS014001是組織規(guī)劃、實(shí)施、檢查、評審環(huán)境管理運(yùn)作系統(tǒng)的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)。它包含五大部分，17個要素。

五大部分分別為環(huán)境方針、規(guī)劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查和管理評審。這五個基本部分包含了環(huán)境管理體系的建立過程和建立后有計劃地評審及持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)，以保證組織內(nèi)部環(huán)境管理體系的不斷完善和提高。

17個要素分別為環(huán)境方針，規(guī)劃(策劃)，環(huán)境因素，法律、法規(guī)和其他要求，目標(biāo)、指標(biāo)和方案，實(shí)施與運(yùn)行，資源、作用、職責(zé)和權(quán)限，能力、培訓(xùn)和意識，信息交流，文件，文件控制，運(yùn)行控制，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，檢查，監(jiān)測和測量，合規(guī)性評價，不符合、糾正和預(yù)防措施，記錄控制，內(nèi)部審核，管理評審。