河北采耳培訓中心常用指南【金鈴養(yǎng)生】

天津金鈴養(yǎng)生保健服務有限公司是天津采耳頭家駐入的具診斷，預防保健，休閑養(yǎng)生為一體的專業(yè)采耳店。學費2880包括680工具，包分配工作。

采耳工具在采耳的時候是必不可少的，沒有專業(yè)的采耳工具就像一個戰(zhàn)場上沒有槍一樣。采耳的多種工具也是為了能夠更好地讓客人可以享受到這項服務所帶來的舒適感覺，像人的耳道里面是有耳皮耳垢以及耳屎的，而采耳就是要將這些清除讓耳朵里面可以很清新舒服。耳皮會遮住毛孔壓迫神經(jīng)，所以在取出之后會感覺到通氣很流暢，特別是比較厚的耳皮采完之后聽力還會有所改善。

耳廓長：

一般人的耳朵上邊應該平著眉毛，下面應當平著鼻基。耳廓的長度，科學的計算方法應該是從耳朵尖到耳垂下。一般成年人的耳朵平均長度為5~8厘米。但是接受調(diào)查的這50位長壽老人，從耳輪高處至耳垂低處，耳廓長度都大于厘米，而且壽命越長、耳朵越長，其中兩名百歲老人的耳廓長度分別達8.4厘米和8.5厘米。

采耳培訓選擇金鈴養(yǎng)生的優(yōu)勢有：

一、學習無憂：金鈴養(yǎng)生理論 實操的教學模式，注重理論更重視學員的上手能力，確保學員當堂學，當堂能上手，確保學員學有所成。

二、資格認證：金鈴養(yǎng)生畢業(yè)學員一律頒發(fā)學校技能合格證, 表現(xiàn)突出者頒發(fā)采耳師獎杯，減少學員就業(yè)阻力。

三、學以致用：金鈴養(yǎng)生打造精品課程,以市場為導向,以技能為核心,培訓課程系統(tǒng)、實用、新穎、專業(yè),目前市場上火爆的技能均在其列，學員畢業(yè)后非常受市場歡迎。

 四、就業(yè)保障：金鈴養(yǎng)生安排就業(yè)，推薦工作。

五、杰出口碑：金鈴養(yǎng)生畢業(yè)學員遍布全國，后期提供免費進修資格，學員之間相互幫扶聯(lián)誼，為畢業(yè)學員順利走向社會和取得優(yōu)異成績提供各種便利。

越來越多的人選擇開一家采耳店做為自己的投資或者是創(chuàng)業(yè)項目，不過在真正開店之前投資者們一定要多了解這個行業(yè)，不要讓我們投資的錢打水漂，一下幾點是金耳勺采耳為大家分析的幾點開采耳店應該規(guī)避的雷區(qū)。

1、不會管人，不會制定店規(guī)。

采耳師沒有積極性，店里采耳師責任不明確。采耳店雖不是公司，但是一定要有店規(guī)，沒有店規(guī)，店長就必須整天在店里，即使你整天在店里，對技師的獎罰是否能做到讓其他技師心服口服呢?如果有明確的店規(guī)，規(guī)定什么事情做好了就有獎勵，什么事情做錯了就要罰款，這樣店長在與不在，店都可以管的很好，而且技師知道什么該做，什么不該做，做事情的時候會有積極性!

2、不懂得工資如何發(fā)。

工資怎么構成一般沒有經(jīng)驗的店長給技師都是死工資，一個月多少多少錢。這樣做顯然不利于調(diào)動技師的積極性，一定要把采耳店的效益和技師的工資掛鉤，店里生意好，技師就應該拿的多，技師遵守規(guī)章制度就應有額外獎金。

3、不會做促銷。

不會主動出擊，無動于衷干著急。現(xiàn)在任何生意都競爭激烈，促銷必須要掌握，你想想肯德基麥當勞整天都發(fā)優(yōu)惠券，你有何理由不做促銷呢?