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軟件工程師生存指南：面試準備、工作經驗和實用工具

軟件工程師是令人羨慕的職業。但是如何才能拿到這份工作？又如何才能做好這份工作呢？擁有相關經驗的 Valeri Alexiev 提供了相關建議和工具。其中包括了如何準備面試、如何以軟件工程師的身份工作以及如何持續改進方面的經驗之談。

我剛開始工作的頭幾年是緊張學習的時間。

我得面對現實，成為軟件工程師需要有很多技能，這些我之前都不知道。回顧過去，顯然學會那些東西是很好的。

所以我就根據自己及其他人的經驗寫了這篇指南來幫助入行的新人。

條件二

參考計數器算法條件二實現。

算法升級

可以看到實現漏桶算法的話需要每隔interval時間都要另外一條線程去遍歷所key的value去做遞減操作，那么有沒有什么辦法可以省略這一步呢。答案是肯定有。

12345678910111213 if(存在key){ value--； if（（nowTime-lastUpdateTime）>interval）{ value=value-（nowTime-lastUpdateTime）/interval*step; lastUpdateTime=nowTime; } if(value<=0){ 不能訪問 } }else{ 添加key，設置value為limit； lastUpdateTime=nowTime；但開發者通常渴望嘗試并且會在不需要的情況下過度優化，卻犧牲了代碼的可讀性和防御性。 }

令牌桶算法核心思想

令牌桶算法呢，恰恰是和漏桶算法相反的一個算法，不過還是推薦你使用這個。這個算法的原理我不講，我覺得聰明的你看了偽代碼就明白了。

涉及變量

接口（key）

時間單位（expire）

允許訪問多少次（limit）

遞增間隔時間（interval）

遞增步長（step）

當前可訪問次數（value）

key的訪問時間（lastUpdateTime）

當前時間（nowTime）（參照漏桶算法需要注意的點）

條件一線程一：

12345678 if(存在key){ value ； if(value>=limit){ 不能訪問 } }else{ 添加key，設置value為limit }

線程二：

123 while(過去interval時間){ 所有key的value step }

企業的愿景和目標。

如果面試官給了你一個非常好的愿景和目標，至少說明這家企業是個有思想、有抱負的企業。如果某個公司老板自己都說不好，5年后，他的企業會在哪里、會變成什么樣？我看我還是不要進到這樣的企業里了。

這些問題問得時候也得因人而異、因地制宜。如果真是雙向選擇，多問問沒什么壞處。如果只是人家在挑我，我無論如何都想進入這家企業，那你可悠著點，別把面試官問毛了。如果真是這樣，后果自負噢。