太原獵頭服務收費服務放心可靠

專業的獵頭顧問還應保守，嚴守行業規范和職業操守，全1面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由于這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢獵頭服務工作流程。

獵頭相當于是企業高1端人才資源的供應商，但企業需要的人才并不是一開始就在獵頭的人才庫中，他們要做大量的搜查、篩選工作，達到百里挑一甚至是千里挑一、萬里挑一的程度。他們需要根據特定職位確定企業的特定需求，研究目標候選人的具體細節，從教育背景、技能水平、智力、經驗、性格、情商、潛力、價值觀等多個維度去考量，然后通過和候選人的溝通訪談、背景調查等人才識別方法，深度挖掘人才特質，精準定位企業所需人才

現在的獵頭大多都要在15天到3個月就完成訂單，而對于某些高1級職位，很多企業自身卻用一兩年也找不到合適的人才。由此許多項目就因為關鍵人才的不能及時到位而遲遲不能運作或流1產，這種損失與獵頭的費用相比到底孰重孰輕。專業的事兒得找專業的人去做！

人才質量有所保障

對于用人單位來說，人才市場（招聘會、應征報刊廣告）上的人才多為流動人才，極1少高1級、特殊人才。獵頭對一個人才的選拔要通過素質考核、業績核定、專家鑒定、電腦測評等多種手段來進行。更何況它又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出zui為適合客戶要求的。