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建筑施工企業安全生產許可證申請表

初次申報需提交材料 1、建筑施工企業安全生產許可證申請表。企業自接到《生產許可證審查不合格通知書》之日起，應當進行認真整改，2個月后方可再次提出取證申請。 2、企業(掃描件)。 3、建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作規程。 4、設置安全生產管理機構，按照國家有關規定配備專職安全生產管理人員。 5、有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備。

疫情防控不僅是“病毒防御戰”

目前很多企業都在防控疫情、安全管理、盡快推進復工復產等方面狠下功夫，卻忽視了員工心理隱患的存在，殊不知心理安全與行為安全同樣重要，煩躁、擔憂害怕、走神分心等心理隱患，輕則影響質量，重則導致事故。就大部分企業安全監管工作現狀而言，缺少的不是法規、制度、人員、裝備、資金等條件，而是腳踏實地、嚴肅認真的態度。而心理隱患是隱形的，不易被察覺的，更應及時發現和消除。在視察武漢時強調“要加理疏導和心理干預，尤其是要加強對患者及其家屬、病亡者家屬等的心理疏導工作”。這次疫情防控不僅僅是“病毒防御戰”，也是一場“心理防御戰”，不僅需要硬核的救治，還需要柔性的人文關懷。

班前會上要開展不良心理干預專題安全警示教育宣傳活動

相關企業要做到復工復產和心理輔導同時兼顧，班前會上要開展不良心理干預專題安全警示教育宣傳活動，“對癥下藥”，及時消除不安全的心理因素。(4)管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料(包括企業培訓計劃、培訓考核記錄)（原件）。班下，應該把員工當成親人，面對面，心貼心進行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔憂害怕等情緒，引導廣大職工算好安全經濟賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。家庭也應加強信任和諒解，學會相互釋壓，相識傾談，相互安慰，上班臨行句“注意安全，不要著急，我在家等你……”就是的祝愿。每個街道、每個社區、每個行業組織也都應該積極行動起來，適時適地開展各種形式的心理輔導，消除員工的心理隱患，充分營造“高高興興上班，平平安安回家”的社會氛圍。

建筑企業管理人員安全生產考核合格名單

網上核查： (1)企業全部； (2)申請表中所列特種作業人員名單（建筑企業中未要求可不提供）； (3)申請表中主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單。 網上報件（均為原件掃描件且清晰、完整）： (1)營業執照副本； (2)各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，操作規程目錄； (3)職業危害防治措施； (4)危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案；生產安全事故應急救援預案（列出救援組織人員詳細名單、救援器材、設備清單和救援演練記錄）。無數的事實告訴我們，一個企業安全生產形勢的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產積極性的高低。