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發布時間:2020-08-18 16:58  
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明晰核心信息,無法否認,現在很多的企業演出活動,都是高層的自娛自樂。但是能利用這一契機,真正提升品牌影響力的并不多。究其原因,主要的就是定位模糊、目標不清晰。慶典演出傳播成功核心的東西,是明晰核心信息,即你要向大家說什么?
你要讓大家記住什么、留下什么清晰的印象。而表現形式只是慶典演出傳播的輔助,重要的是如何找到傳播的核心信息,能本末倒置。形式新穎 創意為先。要是說,明確核心信息為企業慶典演出傳播,奠定了一個良好開篇的話,那么活動創意及表現形式的新穎,就是那神來的點睛之筆。一個好的創意,在公關活動中至關重要。

參加開幕式的禮儀要求
(1) 參加者要注意自己的儀容儀表,按時出席儀式,支持主持人。
(2) 在儀式之前或期間,客人可以送一些賀禮和寫賀詞。
(3) 客人見到主人要向他道賀,并說一些吉祥的話,如祝他富貴。
(4) 問候客人時,要簡潔明了,注意文明用語,少用***的手勢。
(5) 在儀式的過程中,參加者應該做一些禮儀,如鼓掌、跟團、寫留言等。
(6) 儀式結束后,來賓應與主辦單位領導、主持人、服務人員握手道別、致謝。

執行策劃是做什么的
1.不同的行業、公司、職級,對執行策劃崗位工作內容的要求并不一樣,但是通過對所有的執行策劃工作進行歸類,我們發現依然有跡可尋。這些工作基本上可以分為兩大類:一類是策劃類,一類是執行類。
(1)策劃就是需要你發揮主觀能動性,去發現,思考,梳理出一個清晰想法,一個明確的方向或確定的方案;
(2)而執行就是把你前面的想法,方向或方案落地,變成看得見摸得著的產品。
幾乎所有的執行策劃人員都肩負這兩類工作,但不同的職級,策劃和執行的比重不相同,職級越低,執行類工作的比重越高,職級越高,策劃類工作的比重越高。
比如:在實習或助理階段,做的幾乎是純執行的工作。到了初級產品經理,有了一定的策劃工作,策劃的范圍是自己負責的功能模塊。

策劃活動的流程
要做好人員分工工作。在舉辦活動的時候,需要做好多方面的準備工作,所以活動策劃公司會根據活動舉辦的具體情況,來安排有能力的人員,使得他們各負其責,這樣就保證了活動在舉辦過程當中,每一個人所負責的工作都能夠達到理想的效果。
第二,要做好嘉賓邀請工作。在舉辦活動的時候,不可避免地會邀請一些嘉賓,邀請哪些嘉賓到場也是一個非常重要的問題,因為它直接會影響到活動舉辦所達到的效果,活動策劃公司在對進行邀請的時候,會邀請一些重要的客戶和嘉賓來參加活動,以通過活動的舉辦,來更好地展現企業的實力,以及員工的整體素質,以此來促進企業更好地發展,如果企業的資金允許,在對嘉賓進行邀請的時候,還可以邀請一些的人士來參加活動,可以使活動的舉辦達到更為理想的效果。
