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發布時間：2020-08-18 16:58
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明晰核心信息，無法否認，現在很多的企業演出活動，都是高層的自娛自樂。但是能利用這一契機，真正提升品牌影響力的并不多。究其原因，主要的就是定位模糊、目標不清晰。慶典演出傳播成功核心的東西，是明晰核心信息，即你要向大家說什么？
你要讓大家記住什么、留下什么清晰的印象。而表現形式只是慶典演出傳播的輔助，重要的是如何找到傳播的核心信息，能本末倒置。形式新穎 創意為先。要是說，明確核心信息為企業慶典演出傳播，奠定了一個良好開篇的話，那么活動創意及表現形式的新穎，就是那神來的點睛之筆。一個好的創意，在公關活動中至關重要。
參加開幕式的禮儀要求
（1） 參加者要注意自己的儀容儀表，按時出席儀式，支持主持人。
（2） 在儀式之前或期間，客人可以送一些賀禮和寫賀詞。
（3） 客人見到主人要向他道賀，并說一些吉祥的話，如祝他富貴。
（4） 問候客人時，要簡潔明了，注意文明用語，少用***的手勢。
（5） 在儀式的過程中，參加者應該做一些禮儀，如鼓掌、跟團、寫留言等。
（6） 儀式結束后，來賓應與主辦單位領導、主持人、服務人員握手道別、致謝。
執行策劃是做什么的
1.不同的行業、公司、職級，對執行策劃崗位工作內容的要求并不一樣，但是通過對所有的執行策劃工作進行歸類，我們發現依然有跡可尋。這些工作基本上可以分為兩大類：一類是策劃類，一類是執行類。
（1）策劃就是需要你發揮主觀能動性，去發現，思考，梳理出一個清晰想法，一個明確的方向或確定的方案；
（2）而執行就是把你前面的想法，方向或方案落地，變成看得見摸得著的產品。
幾乎所有的執行策劃人員都肩負這兩類工作，但不同的職級，策劃和執行的比重不相同，職級越低，執行類工作的比重越高，職級越高，策劃類工作的比重越高。
比如：在實習或助理階段，做的幾乎是純執行的工作。到了初級產品經理，有了一定的策劃工作，策劃的范圍是自己負責的功能模塊。
策劃活動的流程
要做好人員分工工作。在舉辦活動的時候，需要做好多方面的準備工作，所以活動策劃公司會根據活動舉辦的具體情況，來安排有能力的人員，使得他們各負其責，這樣就保證了活動在舉辦過程當中，每一個人所負責的工作都能夠達到理想的效果。
第二，要做好嘉賓邀請工作。在舉辦活動的時候，不可避免地會邀請一些嘉賓，邀請哪些嘉賓到場也是一個非常重要的問題，因為它直接會影響到活動舉辦所達到的效果，活動策劃公司在對進行邀請的時候，會邀請一些重要的客戶和嘉賓來參加活動，以通過活動的舉辦，來更好地展現企業的實力，以及員工的整體素質，以此來促進企業更好地發展，如果企業的資金允許，在對嘉賓進行邀請的時候，還可以邀請一些的人士來參加活動，可以使活動的舉辦達到更為理想的效果。
