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保安的入職培訓

1、保安的入職培訓由人事培訓部負責，主要是讓新員工初步熟悉公司的基本情況，了解公司對員工的基本要求，以及公司工作性質與特點，以增進新員工對公司工作的了解與信心。

2、入職培訓內容：

（1）    公司概況介紹：向新員工介紹公司的基本情況，讓其熟悉、了解公司的經營管理方式和運行機制，以及公司的各項規章制度；（2）    職業道德教育：主要有公司從業人員應具備的基本條件、應遵守的規章制度、行為規范、工作紀律。通過培訓，使新員工對公司員工的職業道德和業務知識要求，能有一個詳細了解；（3）    《員工手冊》的學習；（4）    公司安全消防知識、急救常識的培訓；（5）    公司工程維修知識的培訓；（6）    公司設施、設備的基本知識的學習；（7）    公司各種規章制度的教育；（8）    各工作崗位的總體要求的培訓。

3.上崗培訓

1、 上崗培訓由各部門負責具體培訓，時間為三天。2、 上崗培訓有以下三方面的要求：各業務部門必須讓新員工清楚了解各崗位工作的具體要求；各業務部門必須首先讓新員工熟悉各工種操作程序、操作流程，確保員工按照崗位責任制及操作規程進行工作；各業務部門必須做好必不可少的跟班培訓，跟班培訓實行個人負責制，確保新員工的專業知識、專業技能、工作及服務態度均達到公司的要求。經培訓考核合格者方能轉入試用期。

保安人員在消防工作中的主要職責

保安人員在消防工作中具有什么樣的主要職責呢?保安人員能夠及時反映和解決消防問題，因為消防人員的到來是需要時間的。保安人員在這時起到了關鍵性和決定性的作用。保安公司分享保安員在消防工作中的職責。

1、學習、宣傳消防知識和消防法規，發現和制止違反消防法規的行為；2、了解和熟悉客戶單位的消防工作制度、措施和消防重點部位，比如物品放置的場所；電源開關、消火栓，消防水帶，消防閥門的位置等；3、熟悉和掌握各種性能、規格的滅火器的使用方法；4、保護人員，疏散物資，判斷火源位置，辨別燃燒物質的特性，判斷有無危險和有毒氣體泄漏，判斷有無房屋倒塌、觸電的危險，學會報火警；5、保護火災現場，畫出警戒線，禁止無關人員進人火場，防止有關痕跡 被損壞。

以上就是合肥保安公司講述是對于保安消防的職責。保安在消防中的職責主要是宣傳消防安全知識，掌握各種消防技能，在事故現場可以進行控制整個局面，防止人員有傷亡情況的發生。

如何提高保安服務質量？

一是規范制度建設。從技防系統設計施工、調試驗收、維護巡檢，到接處警、人員管理、客戶投訴、信息反饋等，每個環節和程序都要做到有章可循，從而確保各項服務措施落到實處。

二是規范隊伍建設。保安服務企業應注重引進和培養愛崗敬業、吃苦耐勞、善于思考的技術人員。在日常管理過程中，公司狠抓隊伍政治與業務素質的提高，建立優勝劣汰機制，切實增強保安從業人員的事業心和責任感。

三是規范用戶操作。在實際應用中，由于用戶操作不當常常造成警情漏報、誤報，從而導致用戶質疑技防系統可靠性與穩定性的情況屢見不鮮。對此，公司組織專門人員對用戶進行系統培訓，讓用戶熟練掌握技防系統的基本常識、功能和操作程序，從而提高報警的準確性。

再次，從服務措施入手，注重提高企業的信譽和形象。