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越來越意識到旗下員工的個人素質和團隊精神關系

越來越意識到旗下員工的個人素質和團隊精神關系到整個企業的運營和發展，甚至對于企業的成敗有著決定性的作用，所以通過各種形式的競技和協作類項目來提高員工能力。

1.良性引導（增強自信心）。

拓展訓練對于企業發展有著重要意義，它可間接性的培養員工的競爭意識。此種競爭意識并非競爭，而是通過良性引導形成平衡競爭意識，通過激發自身的潛能和信心，使員工更具競爭力，推動企業發展。

2.為今后發展奠定基礎。

拓展訓練通過的訓練，可以對參與者的心理、體能實現雙線提高，為今后發展奠定基礎。因此，拓展訓練的作用是長遠得，具有深刻意義的，這些積極地作用會促使員工有更好的發展，同時切也也會得到更好地提升。

以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經

以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

說到企業培訓，人們通常就會聯想到各類培訓班或各種MBA培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。

在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。

同時，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是體驗式培訓的真正意義。