公司變更地址性價(jià)比出眾「多圖」

公司形態(tài)完全脫離個(gè)人色彩，是資本的性聯(lián)合，股東的個(gè)人生存安危不影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。因此，公司存續(xù)時(shí)間長(zhǎng)穩(wěn)定性高。中國(guó)《公》第2條規(guī)定：“所稱公司是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。”這就是說(shuō)，中國(guó)《公》只規(guī)定了兩類公司：有限責(zé)任公司與股份有限公司。對(duì)于我國(guó)此條法律規(guī)定的理解，存有完全相左的兩種觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為：中國(guó)公不認(rèn)可無(wú)限責(zé)任公司、兩合公司等其他的公司形態(tài)，不能創(chuàng)設(shè)其他公司形式。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為：該條并不禁止適用除公之外的法律而創(chuàng)設(shè)其他形式的公司。

后者認(rèn)為股東的有限責(zé)任是指股東通過(guò)對(duì)公司負(fù)出資義務(wù)，從而對(duì)權(quán)人負(fù)有間接責(zé)任。換言之，股東的出資是對(duì)公司的直接責(zé)任，但這種責(zé)任和權(quán)人之間具有一定的聯(lián)系，它對(duì)權(quán)人來(lái)說(shuō)是一種間接責(zé)任。[5](P7）無(wú)論是直接責(zé)任說(shuō)，還是間接責(zé)任說(shuō)，都將股東有限責(zé)任誤解為股東對(duì)公司權(quán)人所負(fù)的責(zé)任。既然公司與股東各為獨(dú)立的民事主體，公司務(wù)自不應(yīng)由股東負(fù)擔(dān)，而股東對(duì)公司權(quán)人所負(fù)的有限責(zé)任問(wèn)題亦無(wú)從談起。何況，原則上每一民事主體都應(yīng)對(duì)自己的務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。

公司人格 編輯本詞條缺少名片圖，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整，還能快速升級(jí)，趕緊來(lái)編輯吧！公司人格是指公司一經(jīng)合法成立，其本身就是法律所認(rèn)可的“人”，除公司本身之外，它不隸屬于任何個(gè)人、團(tuán)體。中文名公司人格含    義公司一經(jīng)合法成立形    式其本身就是法律所認(rèn)可的“人”類    型人格目錄1 公司人格的特點(diǎn)2 公司人格的意義3 公司人格和股東人格的聯(lián)系
公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。