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工作服的定義:即既能用于標明職業特征,又用于工作的服裝

工作服的定義：即既能用于標明職業特征，又用于工作的服裝。 工作服特點：導入CI設計的工作服對于企業來說，從內到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領質樸、穩重、干練和充滿自信心的形象。而全體員工身著規范統一、分明的工作服進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工不負企業的標志，按企業的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對工作服及其相應的產品、服務品質的形象感悟產生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優勝性。 工作服在CI系統中扮演著舉足輕重的角色因而顯得極其重要。

T恤定制印花工藝:絲網印花

T恤定制印花工藝：絲網印花 絲網印花是常見的一種印花工藝，現在市面上賣的T恤90%都是用這種印花方式，絲網印花的過程比較復雜，通常包括設計，出菲林，曬版，印花，烘干幾個步驟。絲網套色印花，簡單的講就是一件T恤的圖案如果有紅，黃，藍三個顏色，那就需要印制三個版，每個顏色一個版，但是和印刷上的CMYK又有點不一樣，國內多數是專色印花，CMYK網點的疊加在T恤印花上很難控制。

工服定做來人們對于服裝品質只有品類精工服準、手藝專業的設計師

工服定做來人們對于服裝品質只有品類精工服準、手藝專業的設計師，才會在互聯網服工服裝定制貿易模式中找到本身自力成長的位置。同時倒逼服裝專業向專業、職業精準化標的目的改造。未定做來的服裝店，不再單單供應直接購置的貨物，而改工服變為樣衣的定做試穿和定制的體定做驗。時代顧客將接管著裝文化、著裝禮工服節的┄教工服導，服飾文化指導感化慢慢閃現。?指工服導消費成為服裝定制行業的社會責任。將來人們對專業于服裝，品質只有品類精準手藝專工服。 在決定定做工作服之前，應該進行必要的需求調研和市場摸底。需求調研主要是公司文化內涵和底蘊的搜集和商討，這里面包含了當期的公司文化氛圍情況，以后的內部文化又需要向什么樣的方向發展，從而根據公司的實際情況選擇什么樣風格和款式的工作服。比如公司的LOGO標注和色彩，公司員工的年齡段，公司高層的主流文化等。

濕洗。將西裝用水洗透洗凈。其方法與干洗相同。其清潔劑可選用“絲毛類洗滌劑”洗滌。長沙工作服批發的小編說切忌用洗衣機洗西裝。在熨燙西裝時不要用毛巾作墊，選用不褪色的白布。每當不穿西裝的時候，就應及時將口袋的東西取出，用毛刷順方向把西裝表面的塵土掃凈。若條件允許，用西裝衣架掛起，外罩一個干凈的膠袋。這樣既防西裝變形，又防塵埃玷污。

干洗。干洗是適用局部污垢清洗，在洗之前先檢查哪些部位受污。然后，用水噴濕噴透，放少量的肥皂或洗衣粉，用刷子刷干凈，再用清水把去污劑（肥皂、洗衣粉之類）漂凈。否則干后這些部位會泛起白塊。洗凈后晾干至成，把西裝鋪放在平坦的氈面上，再用半干濕的白布，鋪平在要熨地西裝表面，順序用熨斗把西裝熨平熨干。