贛州戶外團建報價多重優(yōu)惠“本信息長期有效”

尋寶類游戲

1、熊本追擊戰(zhàn)

游戲規(guī)則：異次元世界來的神秘訪客，熊本悄悄降臨，在大家尋寶的過程當中，它來調皮搗蛋了。被他抓到的人，撕下ming牌后可是會被out的哦！要被bu捉回jian獄。

2、小鎮(zhèn)尋寶

游戲規(guī)則：拿出手機，玩家掃碼關注埃文斯公眾號，用于做任務。在小鎮(zhèn)中的房間墻壁上貼有，各位隊員需要在20分鐘之內找到四字成語并回復到公眾號里彈出任務，完成任務告知主持人獲勝方式:zui先完成所有任務的隊伍獲勝，若完成所有任務的隊伍大于一，則按時間長短決勝，用時短的獲勝。

3、團隊毛毛蟲尋寶

游戲規(guī)則：每個團隊在規(guī)定的時間內按照一定的規(guī)則，從起點出發(fā)到達終點，找到屬于本團隊的“寶物”。除了隊尾的一個人外，整隊全部帶好眼罩。除隊尾人外所有人全程都不得說話，考驗整體團隊協作，尋找遺落在小鎮(zhèn)的寶物。規(guī)定時間內尋找的多的一組獲勝。

4、AR尋紅包

游戲規(guī)則：利用AR紅包，全場分為兩大組，一組藏一組找。AR紅包結合現場地形，分布任務，可以尋找出關鍵提示以找尋到相關關卡，通過引導找到紅包。 次數用完API KEY 超過次數限制

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作為職場人或多或少都經歷過一些團建經歷過的人都懂團建搞好了才是“團建”搞砸了就是“團滅”每次團建公司頭不是吃瓜員工也不是掏腰包的老板而是全程夾著腿做人的HR如何選擇兼顧所有人的團建方式同時滿足老板的管理目的

或許不是團建本身的原因，而是不小心觸碰到了團建雷區(qū)：①占用員工私人休息時間；②基于領導的個人喜好選擇團建方式，忽視員工的接受程度；③逼迫員工做不情愿的拓展；④領導全程一枝獨秀，員工沒有參與感