唐山行政大廳外包中心值得信賴

法務外包

一、代企業起草、審核、修改各類符合法務要求的法律文件，如協議、合同、章程、商務信函等。

二、根據企業要求參與企業的重要經濟活動，如su訟、仲裁案件;提供策劃或法律咨詢服務，規避風險。 六、特別代理fa院經濟仲裁一審、二審和再仲案件。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的公司。

行政外包

外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務。 外包是一個戰略管理模型，所謂外包（Outsourcing），在講究專業分工的二十世紀末，企業為維持組織競爭核心能力，且因組織人力不足的困境，可將組織的非核心業務委托給外部的專業公司，以降低營運成本，提高品質，集中人力資源，提高顧客滿意度。外包業是新近興起的一個行業，它給企業帶來了新的活力。為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢,負責制訂公司的各類法律文件。

特許管理與BOT特許管理的共同點是第三方負責投資，這也是這兩種模式與承包模式和租賃模式的較大區別；特許管理和BOT特許管理的較大區別是特許管理的企業不參與設施建設而BOT特許管理的企業負責設施建設；1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（范本化/相關問題處理）。合同期內，BOT模式中第三方擁有資產所有權（合同終止時所有權移交給委托方），但在特許管理中卻不一定擁有。

公司有HR部門，招聘為什么還會選擇外包？

    打造更好的人力資源管理體驗。外包合作伙伴可圍繞人力資源和合規業務提供個性化的服務和靈活的一站式解決方案，雇主可專注于其核心業務，無需在人力資源管理技術，問題和變動上操心。