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工作服的分類

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工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。

分類方法的視角差

選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。

A. 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費為特征。

B. 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。

工作服的作用

工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為:純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等;其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。

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定做工作服時增加工作服里料有哪些好處

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1、安全維護效果許多企業選擇定做工作服都是為了維護職工的生命安全，不增加里料的工作服對職工的維護效果比較小，要知道有里料的工作服那種防護可是雙層防護，安全維護性更好點。

2、工作服保養效果這個原理我舉一個例子我們就知道了，比如：許多女士在穿戴羽絨服的時分都喜愛在羽絨服上加一件罩衣，工作服里料的效果和罩衣的效果是相同的，維護我們工作服穿戴時的磨損。

3、樣式修飾效果有里料的工作服對工作服的樣式具有裝飾效果，有里料的工作服，在制造的過程中，還有著一定的挺括和平整性。