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關(guān)于納稅籌劃，慎重提醒10句話（二）西寧稅務(wù)籌劃公司財務(wù)外包

　　關(guān)于納稅籌劃，慎重提醒10句話（二）

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　　提醒6：稅務(wù)籌劃的背后往往沒有真實的商業(yè)目的，但是要創(chuàng)造商業(yè)目的，稅務(wù)籌劃的任務(wù)就是要根據(jù)預見到稅收的變化，來合理安排交易行為的時間。

　　提醒7：好多企業(yè)一邊在節(jié)稅；一邊在偷稅；一邊在多繳稅；一邊又在提前攢錢繳納稅收罰款，到頭來節(jié)稅不成，反被稽查，給企業(yè)造成了無窮的后患。

　　提醒8：近兩年國家減稅降費力度之大，是40年來之，這就是中小企業(yè)節(jié)稅的時代，國家已經(jīng)為你打開了一扇窗，你就不能再爬墻了。

　　提醒9：跟當?shù)卣勁蝎@得的一些政府稅收優(yōu)惠，其實也是節(jié)稅，政府為了多得到就業(yè)崗位或?qū)崿F(xiàn)一定的社會經(jīng)濟政策，可能愿意放棄一部分稅收。

　　提醒10：稅務(wù)來源于業(yè)務(wù)，節(jié)稅靠的是業(yè)務(wù)流程改變，而不是歪曲業(yè)務(wù)事實。

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企業(yè)節(jié)稅小招式（四）西寧稅收籌劃公司財務(wù)外包

　　企業(yè)節(jié)稅小招式（四）

　　16、對方對方賠，簽訂合同是對雙方的一個法律約束，現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)的情況是：對方履行了合同，但對方提供的存在問題。建議企業(yè)在合同中加上保護條款：由于對方提供的不符合稅法規(guī)定，給甲方造成的損失由乙方承擔賠償責任。一方面可以給對方施加壓力，一方面如果真出問題了，可以根據(jù)合同條款直接找對方賠償。

　　17、一日之差兩重天，張三辦家公司，登記在6月30日，李四辦家公司，登記在7月1日。大家對這一天的差異沒有在意，大家都向稅務(wù)機關(guān)遞交了申請，要求享受新辦企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。當年下半年大家都虧損，張三的公司稅務(wù)機關(guān)批復當年已經(jīng)享受了一年的的所得稅，明年開始要交所得稅，由于當年虧損，算免稅也沒有實際意義。李四的公司可以選擇今年的利潤先繳納，明年再開始計算享受一年的所得稅優(yōu)惠，由于當年虧損，選擇繳稅也沒有問題，所以李四的公司明年才算免稅一年。根據(jù)稅務(wù)規(guī)定：上半年開業(yè)的公司當年算一年免稅，下半年開業(yè)的公司可以選擇。所以，一日之差命運各異，一定要了解稅務(wù)規(guī)定。

　　18、調(diào)取賬簿不隨意，稅務(wù)機關(guān)什么情況下可以調(diào)取企業(yè)的賬簿查閱？稅務(wù)約談是否可以調(diào)賬？根據(jù)《納稅評估管理辦法》和征管法的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在納稅評估約談過程中不能調(diào)取企業(yè)的賬簿資料查閱，在進行稅務(wù)檢查中可以經(jīng)縣以上稅務(wù)局長批準，調(diào)取納稅人的賬簿進行檢查。

企業(yè)節(jié)稅小招式（五），青海納稅申報公司財務(wù)外包

　　企業(yè)節(jié)稅小招式（五）

　　1、好心也會干壞事，某公司發(fā)年終獎，老板給張三發(fā)6000元，李四表現(xiàn)更加突出發(fā)6200。發(fā)完年終獎，李四來找老板質(zhì)疑：辛苦了一年，表現(xiàn)不如我的張三年終獎金為什么還比我多呢？老板詫異：明明發(fā)得多為什么說拿得少？這是不小心中了個稅“陷阱”：張三的獎金要交300元個人所得稅，李四的獎金要交595元個人所得稅，結(jié)果老板想嘉獎的人拿得少。

　　2、人走申報不能停，企業(yè)人來人走很正常，財務(wù)部門也會發(fā)生人員流動，任已經(jīng)離職，后一任還沒有到任，中間出現(xiàn)了真空。由于財務(wù)工作的時效性要求，財務(wù)人員離職如果企業(yè)安排不妥當，就會給企業(yè)帶來損失。建議企業(yè)在財務(wù)人員離職的時候，應(yīng)該留意納稅申報的問題，應(yīng)該與離職員工協(xié)商，應(yīng)該把各項工作做完或交接好，尤其是涉稅方面的問題。

　　3、溝通多點罰款少，稅務(wù)規(guī)定有時變起來很快，企業(yè)要留心不出差錯。對于出現(xiàn)的差錯，辦稅人員首先應(yīng)該誠懇面對，承認錯誤，但要分析原因，是因為新政策不知道，還是因為新招人員不熟悉，還是操作不小心等等，將實際原因向稅務(wù)機關(guān)反映，大多數(shù)情況下，在日常納稅中的差錯都能獲得稅務(wù)機關(guān)的諒解，罰款會酌情減少。