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發布時間：2021-08-13 16:58
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網格化管理的要點：
加強培訓，網格工作專業化
加強社會管理，提高居民幸福指數，不僅要有制度、機制的保障，富有責任心、專業能力強的工作人員更是不可或缺的因素。網格工作起著上情下達、下情上達的紐帶作用，這就要求網格管理工作者要熟知政策法規，了解、掌握專業知識，熟悉辦公自動化流程等。因此需要我們對網格工作人員加大培訓力度，通過各種培訓方式，一可以發揮群眾大講堂、黨校的作用，專門舉辦關于社區工作的培訓，圍繞社區黨建和社區建設情況，分析原因，闡述在新形勢下如何社區黨建工作和建設和諧社區。 二是加強社區之間工作經驗的交流，引導社區之間相互取長補短，比爭趕先，相互激勵，從而提高工作水平。 三是利用網絡和遠程信息資源庫，積極拓寬視野，不斷提升網格工作者綜合素質，使其能工作下沉社區、深入貼近群眾，掌握應對突發事件的處理方法，不斷提高專業管理水平。
如何將網格化和信息化結合提高綜治管理工作
應用好平臺、管好網格，實現全方面信息化。
加強基層基礎建設，以評促建，以評促優，提升新城、街道基層綜合服務管理平臺的整體水平。將網格化管理與綜治信息化平臺銜接融合，通過網格化平臺，大力推行街道社區一站式、一條龍服務，實現職在格中履、事在網上辦，讓居民少跑路、數據多跑路。同時，不斷拓展網格化管理范疇，積極推動網格進社區、進學校、進重點人群，充分發揮網格集約化、扁平化管理的優勢，提升社會治理的能力和效率，做到社情民意在網格中掌握，矛盾糾紛在網格中化解，公共服務在網格中開展，平安建設在網格中落地。
將網格化管理從信息采集擴展到安全生產、城市管理等業務領域。對社區干部、巡防隊員、司fa調解員、志愿者等資源進行優化整合，實行治安聯防、糾紛聯調、隱患聯治、平安聯創，實現服務群眾、治安防范和糾紛調解網格化。搭建“多元共治、部門聯動”園區綜合環境治理新平臺，實現信息的循環碰撞、智能推送和共享應用，為企業和員工提供方便、快捷的“一站式”服務。融合網格化信息化，構建綜合治理新模式。網格員移動終端，依托街道管理運營中心，移動終端具備命令接收、即時對講、日志上報等功能，實現信息、圖片、錄音、影像10秒鐘與管理平臺對接，形成以網格管理員為觸角的信息采集、反饋網絡。由管理運營中心研判、分發，部門快速響應、處置、反饋，后續管理運營中心進行跟蹤、督辦，構建一套快速發現、處置的信息化工作模式。
社會管理網格化系統，系統以現有的管理體制機制為基礎，以現代信息技術為支撐，基于計算機軟件硬件、網絡環境，集成基礎地理空間、網格和部件等多種數據資源，通過多部門信息共享、協同工作，實現對社會管理部件和事件的動態監管、處置、統計和分析等功能的一種計算機應用系統。
平臺優勢：
事件處理平臺
全方面，多部門聯動協同的精細化源頭紡織工作模式。將社區、網格管理任務通過上報、分流派遣、處置、反饋結案、歸檔、考核六步閉環流程平臺化，實現各級業務部門事件任務橫向協調處置，縱向互聯互通。
