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勞務(wù)差遣辦事政策普通納稅人供應(yīng)

勞務(wù)差遣辦事政策

普通納稅人供應(yīng)勞務(wù)差遣辦事，能夠根據(jù)《 國(guó)度稅務(wù)總局對(duì)于周全推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的關(guān)照》（財(cái)稅〔2016〕36號(hào)）的無(wú)關(guān)規(guī)定，以獲得的全數(shù)價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，根據(jù)普通計(jì)稅要領(lǐng)計(jì)較交納增值稅；也能夠抉擇差額征稅，以獲得的全數(shù)價(jià)款和價(jià)外用度，扣除代用工單位支付給勞務(wù)差遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房后的余額為銷售額，根據(jù)簡(jiǎn)單單純計(jì)稅要領(lǐng)依5％的征收率計(jì)較交納增值稅。

勞務(wù)差遣公司的職責(zé)規(guī)則

《勞作合同法》第九十二條　勞務(wù)差遣單位違背本法規(guī)則的，由勞作行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照;給被差遣勞作者造成損害的，勞務(wù)差遣單位與用工單位承當(dāng)連帶賠償職責(zé)。勞務(wù)差遣公司國(guó)外首要以“項(xiàng)目型”差遣或外包為主，占整個(gè)勞務(wù)差遣市場(chǎng)的7成以上。在這種差遣和外包方式中，崗位因項(xiàng)目的建立而存在和完畢，項(xiàng)目周期通常在12-15個(gè)星期左右，崗位人員在項(xiàng)目完畢后就由勞務(wù)公司差遣到其他公司的項(xiàng)目工作。整體而言，以崗位而論，存在臨時(shí)性、性、輔助性等特征。

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)差遣協(xié)議》

勞務(wù)派遣公司是指企業(yè)能夠依據(jù)本身工作和發(fā)展需求，經(jīng)過(guò)正規(guī)勞務(wù)差遣公司，差遣所需求的臨時(shí)性、輔助性或許代替性工作崗位上的人員。運(yùn)用的被差遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超越其用工總量的10%。勞務(wù)差遣公司是用人單位，運(yùn)用被差遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)差遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)差遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被差遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被差遣人員之間只要運(yùn)用聯(lián)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同聯(lián)系。