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在進行戶外拓展時需要做到什么？

首先，在進行戶外拓展需要跨越自己的心理極限

在生活中很多人都是存在著個人心理方面的障礙的，在遇到事情的時候心里的暗示往往是非常重要的，心理方面便會告訴自己這樣的事情自己是無法操作的。正是因為這樣，才使得失敗會成為生活中出現的事情。而從拓展培訓方面則能夠了解到，由于每一個項目都是存在著難度的，正是因為這樣，作為各位參與者而言，需要克服的便是心理方面的障礙。

拓展項目-一桿當關

拓展項目“求生墻”是一個團隊協作性的項目。面對4.5米高墻，你可能會感到失望，因為個人的才能底子無法翻越這片高墻。“沒有完1美的個人，只要完1美的團隊”，有人甘心做人梯、有人分配人員、有人負責指揮，團隊才能有了前所1未有的提高，逾越極限完結了團隊的方針。戶外拓展訓練激發團隊協作精神去激起隊員，讓團隊去應戰極限、突破難關，迎來全新的提高。

良好的拓展訓練只會幫助團隊發現問題,并引導他們盡可能找到解決問題的方法。這是一個非常有價值的問題。每個團隊的問題都不同。因此,一旦重返工作崗位,企業必須針對問題制定相應的對策,調整工作計劃,努力逐一解決問題,使團隊能夠以zui佳狀態應對工作。

在團隊創建的過程中,團隊的成員是不同的組織和不同的企業的人,通過不同的方式走在塊兒,大家彼此陌生,對互相的特征不了解,對團隊的一些規章制度不了解,對團隊的目標也不是很了解,所以說組建團隊,是為團隊成員后續工作中目標和溝通方式。

拓展訓練雖打著游戲的旗號,但其實是為了導致某些預期的結果而設計的目的是使參加者能夠學習到書本中學不到的知識,樂在其中感悟道理。同時,拓展訓練具有很好的趣味性,能在短時間內吸引參與者,激發參與者的熱情,讓參與者積極加入活動中來,在游戲中享受快樂,在快樂中感悟,在感悟中獲得知識對于個人是一項挑戰活動,能對個人進行自我激勵、增強個人的適應能力。