天津建筑總包資質專業辦理公司服務介紹【晟昊誠】

建筑業企業資質包括施工總承包的資質、專業承包資質和勞務分包，資質等級新申請需要從低等級開始申請，想要升級原有資質就需要滿足更高等級要求就可以進行升級。根據住建部新的政策，對于申報資質的升級的企業，將不再考核企業的人員證件，主要就是企業的業績方面的考核。國家對建筑企業資質的審批日趨嚴格，公司想要進行資質的升級也將更加困難，在資質的升級前企業需要及時將業績進行備案，以備不時之需。

建筑企業剛開始申請多項建筑企業資質時，是不需要考核企業工程業績的，只要企業滿足所申請資質的低等級標準要求便可。對于申請多項建筑企業資質的企業技術負責人的專業、職稱、個人業績以及注冊執業資格等，必須分別滿足所申請的建筑企業資質的標準要求，并且需要標明每一類別建筑企業資質的技術負責人信息。當然，如果技術負責人能夠分別滿足所申請的資質類別標準要求的話，也可以作為多項類別資質技術負責人進行考核。

在日常生活中，很多人都非常關心建筑企業資質的辦理，特別是有些部門需要相關的資質的證書，他們需要能夠在很短的時間內完成。對于建筑行業的人來說，現在很難獲得建筑企業資質。因為現在國家大力簡化建筑公司的資質，加強個人執業的資質管理，大力推動行業監管方向的轉變。建筑企業資質越來越難以辦理。對于建筑公司來說，如果他們已經取得資質的證書，實際上也會受到很大影響。

人員對資質非常重要,人員的業績也是不可或缺的

人員對資質非常重要，人員的業績也是不可或缺的。現在人員的業績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題： 項目經理在項目時沒有建造師資格;項目經理超注冊建筑師執業范圍執業;工程業績項目經理的注冊建造師在申報單位中沒有登記記錄;一個人同時在兩個項目中擔任項目經理;項目經理的注冊建造師的發證日期晚于合同簽訂日期;負責個人業績的技術人員不符合標準，不予認定。