宿州固定資產評估費用誠信企業「安徽中企航」

發布時間：2021-03-26 08:29

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提升資產評估專業人員業務勝任能力的措施

（一）完善人員管理及機制建設

1. 文化帶領，以人為本

（1）建立“誠信為本，操守為重”的誠信文化

“人無信不立，業無信不興”。誠信是行業的立身之本，是行業生存和發展的基礎，離開了誠信，評估機構就失去了存在的價值。機構必須加強對全體員工的誠信教育和職業道德教育，增強員工的誠信觀念，提高誠信意識。

提升資產評估專業人員業務勝任能力的措施
1，加強對評估專業人員的差異化管理
在報告審核環節，質量審核部門的獨立審核也應針對上市公司并購重組、新類型等高風險、高難度業務配備更強、更專業的審核人員，比如在級別上要很高、在經驗上需要曾經擔任過同類型業務項目負責人多少個等方面的條件進行限制。再后，為了確保上述制度措施能夠落到實處且有效執行，有必要建立配套的監督檢查機制。

資產評估差異大的原因

由于資產評估工作基本目標的一致性，在同一資產的評估中可以采用多種途徑和方法，如果使用這些途徑和方法的前提條件同時具備，而且評估師也具備相應的專業判斷能力，那么，多種途徑和方法得出的結果應該趨同。如果采用多種評估途徑和方法得出的結果出現較大差異，可能的原因有：一是某些評估途徑或方法的應用前提不具備；二是分析過程有缺陷；

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