杭州紅色主題拓展團建方案推薦 單位主題團建

主題團建在團隊建設中有什么優勢？

      團隊建設是一個好的公司的業務的重要組成部分。一個偉大、成功的強大的團隊應該相互信任，才能更好地運作，并為相關人員創造更多有益的工作經驗。但是，企業團隊建設并不是簡單的一次聚餐、一次旅游活動就可以了，而是需要主題團建的持續的評估，調整和學習。企業團隊建設時，需要一位具有獨特能力和技能的特殊領導采取有效的加強主題團建方法建立好的團隊建設。

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主題團建有什么優勢？

       每個人都有兩種截然不同的學習經驗。當考試結束，我們之前突擊復習的內容，總會很快忘記。但是，當我們學會騎車、游泳之后，即使很長時間不接觸，短暫熟悉后，依舊能夠自由馳騁。后一種學習方式，便是所謂的體驗式學習。

       體驗式學習，擁有一條完整的學習鏈條，從體驗、回顧、聯系實際到應用，形成了一個循環過程。相比之下，上述的學習方式，更重視的是短時記憶能力的鍛煉。

       研究發現：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經歷過的大約可以記住70%。主題團建的形式，就是一種體驗式的學習

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企業主體團建的價值取向
      企業員工和學生聚會經常把業余時間花在家里上網和玩手機上。隨著時間的推移，他們不僅浪費寶貴的時間，而且隨著上網和玩手機的時間的增加，他們的身體也會減少。但是專業的企業主體團建活動的出現，不僅豐富了這些人的業余生活，而且使他們的身體得到了伸展和鍛煉，不僅在工作和學習中獲得了更多的精神，而且大大提高了生活質量。這就是企業主體團建訓練對個人提升的價值所在。

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主題團建活動對新員工入職培訓的意義何在？

       主題團建活動是以體會學習循環為基礎，經過參加各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲盒應戰高難度的戶外體會項目，透過共享評論，把單調的辦理理論在活動中融會貫通，令每一位參加者親身體會，從中得到經驗學醫的作用，然后提高企業凝聚力，促進內部交流，融洽團隊關系；合作企業的理念教育與目標教育，行成共同參加和共同意志；強化對職工的文化辦理，實現精力勵志，增強競爭力；樹立相互合作、相互支持的團隊認識；激發創造進去精力；促進團隊在妨礙逾越、危機處理、改變應對等方面才能的提高。

       當然新人在主題團建活動中也要積極融入訓練，以更快的速度和狀況融入新的團體，在訓練中發揮個人優勢，從主題團建中學習怎么跟團隊更好的協作。在以后的工作中更好的展示自己的才能。