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降低用工成本。人事外包公司可以控制企業(yè)的業(yè)務成本，節(jié)約開支，還可以提高企業(yè)的靈活度。提高投資回報率。人事外包公司具有集成、自動化的流程，能夠對企業(yè)的成本、收入、生產效率等方面產生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。

一些剛剛成立的企業(yè)，人力資源經驗不足，做起事情不能夠得心應手怎么辦？還真讓不少企業(yè)的HR頭疼，人員招聘，員工管理，社會保險繳納、報銷等等工作對于人事部門很大壓力，現在很多企業(yè)都選擇把企業(yè)人事方面事務性的工作外包出去，企業(yè)人事外包出去好嗎。企業(yè)通過人力資源外包，企業(yè)能夠更好的滿足不同法律、法規(guī)的要求。畢竟人力資源公司是專業(yè)做這個的，對比新成立的公司有著相當豐富的經驗，所以由人力資源外包公司來完成這些業(yè)務就很好了。

在使用勞務外包的過程中，企業(yè)管理者應注意與外包員工保持溝通，使其能夠更好地按照企業(yè)發(fā)展計劃完成工作，并對外包的工作進度和質量進行監(jiān)督檢查。如果發(fā)現問題，可以及時向外包機構匯報，因此選擇一個好的勞務外包機構進行合作也很重要。