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發布時間:2021-04-01 14:46  
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遇有業務往來客戶時,應及時進行登記,同時與到訪的部門和當事人聯系,等當事人同意會見后,方可放行。
遇有人員應聘時,應先電話通知人事文員或相關人員,等待確認是否在招聘該職位。確認后方可讓其填表。屬復試的人員,看到復試通知單后,應由保安員將其引進會客室,同時通知復試單位。屬報到的人員,應將其引進會客室,同時通知人事文員或相關人員辦理入職手續。門衛服務操作規程1、根據合同,確定執勤方案、門衛執勤方式及所需裝備等。
遇有外來人員尋釁*事、無理取鬧時,要立即報告行政部主要,同時用通信設備告知其他保安員立即到達門衛室。情況嚴重時,應立即報警、通知當地派*所或治安隊。發生治安、刑*案件時,要立即報警,同時保護好出事的現場。
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緊急情況的處置1、發生干擾、破壞客戶單位正常生產、生活、工作秩序的特殊情況,保安人員應按照應急預案,迅速將有關情況報告客戶單位或當地安機關。協助做好疏導工作,維護正常秩序。2、發生群體沖擊客戶單位等類似情況,保安人員應迅速關閉大門,只留側門作通行之用,并立即向客戶單位有關報告,說明現場情況,并向公司匯報,如情況嚴重,可同時向“110”報警。2、隊長職務移交時必須按執勤點“裝備物資配置清單”清點物品,雙方確認并簽字。 次數用完API KEY 超過次數限制

將視頻監控、門禁、電梯禁、消防設備、電子圍欄、報警器等技防設備通過物聯網手段與指揮中心互聯,如視頻監控升級人臉識別系統,門禁、電梯禁加裝身份識別功能,通過技防手段處理常規事務(登記、檢查),節省大量人力資源的同時,可以收集大量安防數據信息,通過智能分析建立應急預案以及風險評估,從而讓安保工作有所側重。客人離開公司時,進入公司內部的車輛要進行檢查,核對有無公司的物品及《貨物放行條》。
單純的技防過于死板,只能起到警報的作用,應急處理效果有限,而且技防永遠存在死角和漏洞,只有將技防與人防有機結合,才能保證萬無一失。傳統保安伍的安保模式過于“原始”,通訊靠“喊”,配合靠“猜”,組織紀律性差,協調能力為零,信息傳遞時等諸多問題亟待解決。保安公司行政部門的同志要想扭轉被動應付的局面,就要克服那種消極被動的觀念,就要破除凡是領導沒有直接交符的事就,不去辦,不想辦的片面認識,要善于領會領導意圖,緊緊圍繞中心工作去尋找主動出擊的方向,要主動地總結經驗和摸索工作規律。

登記
登記是按照服務單位的要求對出入的人員、車輛及物品在*定的記錄簿或登記表上書面予以記載的行為。
(1)對人員的登記。對人員的登記,要與查驗證件一并進行,有的服務單位可能并不要求對人員進行登記,則可以只查驗證件后根據情況予以放行。
在來訪人員登記中,目前使用較多的是花名冊式的登記本和單頁形式的登記表。
登記的內容主要有:來訪人姓名、性別、工作單位、證件名稱及號碼、出入時間、人數、接待單位或人員、是否預約、登記人簽名等。
一般由來訪人自己登記,保安員對照來訪人證件審查核對登記的內容。也有的單位規定由保安員查驗來訪人證件并進行登記。
(2)對車輛的登記。登記車輛時,要先請駕駛員在出入口固定位置停車;駕駛員或乘車人下車后,要出示工作*或身份*等有效證件,保安員查驗后準予通行的,要認真登記;如需來訪人員填寫,在其填寫后,保安員要查驗其證件并認真核對。
對于出入的車輛,主要登記駕駛員或乘車人姓名、所在單位、證件號碼,車輛號牌、車型、顏色,以及被訪部門與人員等內容。