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              鄂爾多斯國內人事代理咨詢性價比出眾

              發布時間:2020-08-23 09:37  

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              人事代理分類:

              從人事代理的對象來看,可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容人事代理室和實際操作角度劃分,可分為三類:

              一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理,包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容;

              二是以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;

              三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

              分為單位委托和個人委托;可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。


              人事代理相關規定:

              (1)凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位,聘用專業技術人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。與用人單位終止或者解除勞動關系的專業技術人員和管理人員以及企事業單位改革中的分流人員。其他以聘用方人事代理式使用專業技術人員和管理人員的單位,可根據需要辦理委托人事代理。(2)各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后,應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關系。(3)單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續計算。(4)尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算。