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工傷鑒定怎么做

一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

工傷鑒定的程序：

申請，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動法規定的工傷鑒定:

1，向市勞動保障局指勞動能力鑒定服務機構遞交書面申請。

2，服務機構填寫鑒定表。

3，傷病職工持鑒定表到指診斷醫院作診斷結論并由醫院有關蓋章。

工傷鑒定的具體程序如下：

1、勞動者或用人單位提出申請；2、提交相關證明材料；3、工傷鑒定局進行審核；4、審核通過的，進行鑒定；5、出具鑒定結論書。

工傷鑒定的作用：

1、工傷認定涉及到工傷保險的賠付，是程序性規定。

2、因為發生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經過工傷認定，就不會承認工傷，工傷保險不會賠償。

工傷鑒定三個月才能出結果嗎?

工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委會提出再次鑒定申請。

工傷鑒定的全稱是工傷傷殘等級鑒定，顧名思義就是對工傷職工的傷殘情況進行一個專業鑒定，然后根據得出的結果，按照當地的賠償標準進行工傷賠償。

工傷鑒定的程序：

受理，勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷鑒定廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。