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法律知識：單位不給員工開離職證明索賠的途徑

《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。

1、和用人單位協商一致要求用人單位賠償損失，

2、勞動者有權向勞動監察投訴協調要求用人單位賠償損失，

3、勞動者有權向當地的勞動爭議委1員會或者法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

在雙方簽訂了經濟合同之后也可能會因為合同旅行或是其他的事宜而產生一定的糾紛，當雙方因為經濟合同糾紛而爭執不下的時候，一些人就會打算去跟進行起訴來維權，通過法律途徑來追回自己的損失，下面為大家詳細介紹：經濟合同糾紛如何向起訴！

從經濟合同的地域管轄區分，《中華人民共和國民事法》第二十四條規定因合同糾紛提起的，由被告住所地或者合同履行地管轄；

第二十五條規定合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、物所在地管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定；第二十八條規定因鐵路、公路、水上、航空運輸和聯合運輸合同糾紛提起的，由運輸始發地、目的地或者被告住所地管轄。

根據民事法第二十條、第二十五條、第二十八條的規定，因經濟合同引起的糾紛，由被告住所地或者合同履行地管轄；也可以在書面合同中，選擇好案件的管轄；因鐵路、公路、水上、航空運輸和聯合運輸合同糾紛提出的，由運輸始發地、目的地或者被告住所地管轄。

房產糾紛法律咨詢

雙方簽訂《商品房買賣合同》后，在《商品房買賣合同》尚未辦理預售備案登記前，購房人反悔，不想繼續履行《商品房買賣合同》，是否可以以《商品房買賣合同》尚未生效為由，單方面解除合同，是否可以不承擔法律責任?

購房人應當按照合同的約定承擔違約責任。《合同法》第八條規定：依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。《蕞高人民琺院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第六條當事人以商品房預售合同未按照法律、行政琺規規定辦理登記備案手續為由，請求確認合同無效的，不予支持。